用戶注冊

對于勞務費預付款如何做會計分錄?其實關于企業(yè)產生的勞務費會計分錄并不難，只要掌握了相關的知識點，就可以知道怎么做會計分錄了，如果各位對此內容感興趣的話，那就趕緊來閱讀小編整理的內容吧，希望對各位財務會計有所幫助!

對于勞務費預付款如何做會計分錄?其實關于企業(yè)產生的勞務費會計分錄并不難，只要掌握了相關的知識點，就可以知道怎么做會計分錄了，如果各位對此內容感興趣的話，那就趕緊來閱讀小編整理的內容吧，希望對各位財務會計有所幫助!

勞務費預付款會計分錄

首先介紹一下什么是勞務費，勞務費實際上就是我們會計里面通常指的勞務報酬，是指指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

那么根據我們所理解的勞務費的產生那么其會計分錄就不難了，其會計分錄為：

借：預付賬款-勞務費

貸：銀行存款

勞務費與應付職工薪酬的區(qū)別

1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務;勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。

2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目核算;勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

以上內容詳細分析了勞務費預付款如何做會計分錄?相關的會計分錄內容，小編已在上述文章中作了解答，希望對各位財務會計有所幫助!如果想要學習更多的財務知識，歡迎大家咨詢會計教練的在線客服，即可向專業(yè)老師為您解答疑惑，還可訂購相關的視頻課程進行學習!