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作為企業(yè)的財務人員，我們要知道建筑企業(yè)將所有費用支付給了勞務派遣公司，應該怎么進行做賬處理呢?根據(jù)小編所了解內容所知，勞務派遣人員費用計入“應付職工薪酬“進行核算，那么勞務派遣業(yè)務如何做會計分錄?具體內容已在下文中作了解答，希望對大家有所幫助!

作為企業(yè)的財務人員，我們要知道建筑企業(yè)將所有費用支付給了勞務派遣公司，應該怎么進行做賬處理呢?根據(jù)小編所了解內容所知，勞務派遣人員費用計入“應付職工薪酬“進行核算，那么勞務派遣業(yè)務如何做會計分錄?具體內容已在下文中作了解答，希望對大家有所幫助!

一、站在用工單位角度

(一)一般計稅

發(fā)生勞務派遣費用時

借：生產(chǎn)成本、工程施工等

管理費用——勞務費

應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

貸：應付職工薪酬——勞務用工—工資等

應付帳款——××勞務派遣公司

(二)簡易計稅

發(fā)生勞務派遣費用時，簡易計稅不能夠抵扣進項稅額，也不能夠差額納稅。

借：生產(chǎn)成本、工程施工等

管理費用——勞務費

貸：應付職工薪酬——勞務用工—工資等

應付帳款——××勞務派遣公司

需要注意的是，《企業(yè)會計準則——職工薪酬》規(guī)定，應付職工薪酬會計核算包括了支付給“未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員，包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員”的費用，但根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。

二、站在用人單位(勞務派遣公司)角度

(一)采用一般計稅

收到勞務派遣費時

1.確認收入

借：銀行存款

貸：主營業(yè)務收入

應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

2.向被派遣員工支付薪酬，確認成本

借：主營業(yè)務成本

貸：應付職工薪酬

(二)采用簡易計稅，選擇差額納稅

收到勞務派遣費時

1.確認收入

借：銀行存款

貸：主營業(yè)務收入

應交稅費——簡易計稅(計提)

2.向被派遣員工支付薪酬，確認成本

借：主營業(yè)務成本

貸：應付職工薪酬

3.取得合規(guī)增值稅扣稅憑證且納稅義務發(fā)生時

借：應交稅費——簡易計稅(扣減)

貸：主營業(yè)務成本

4.申報納稅時

借：應交稅費——簡易計稅(繳納)

貸：銀行存款

本文詳細講解了勞務派遣業(yè)務如何做會計分錄?通過上述文章中小編的介紹，不知道你們都看明白了嗎?如果各位財務會計對此內容存有疑問，或想學習更多相關的財務知識，可以直接咨詢會計教練的在線客服電話，即可有專業(yè)在線答疑老師為您解答疑惑，訂購相關的視頻課程進行學習!