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企業(yè)中涉及到各種會(huì)計(jì)分錄，因此會(huì)計(jì)人員所要了解記錄的也很多。當(dāng)員工計(jì)提工資時(shí)應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄？今天將要為大家分享的就是計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄！關(guān)于計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄一起了解一下吧！

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計(jì)提工資怎樣做會(huì)計(jì)分錄

1、計(jì)提工資

借：××費(fèi)用（管理/銷售等）

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：××費(fèi)用（管理/銷售等）

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

4、上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

5、上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

注意事項(xiàng)：

社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。

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