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計提本月職工薪酬的會計分錄是怎么進(jìn)行編制的呢?這個問題是很多會計人員都十分關(guān)注的一個問題，畢竟企業(yè)每月都是按照規(guī)定來進(jìn)行發(fā)放工資的。不會對此做會計處理的小伙伴，可要仔細(xì)開看看這篇文章的內(nèi)容了。

計提本月職工薪酬的會計分錄是怎么進(jìn)行編制的呢?這個問題是很多會計人員都十分關(guān)注的一個問題，畢竟企業(yè)每月都是按照規(guī)定來進(jìn)行發(fā)放工資的。不會對此做會計處理的小伙伴，可要仔細(xì)開看看這篇文章的內(nèi)容了。

計提本月職工薪酬的會計分錄怎么做?

計提(根據(jù)不同受益對象)

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

制造費用(車間管理人員薪酬)

勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)

管理費用(行政管理人員薪酬)

銷售費用(專設(shè)銷售機構(gòu)人員薪酬)

在建工程(在建工程人員薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼

——職工福利費

——工會經(jīng)費

——職工教育經(jīng)費

——社會保險費

——住房公積金等

好了，上述詳細(xì)介紹了計提本月職工薪酬的會計分錄，看過還有疑問的，咨詢網(wǎng)頁上的在線答疑老師吧。相信通過老師的講解，大家會掌握相關(guān)的處理方法的。會計人員也可以關(guān)注右上方公眾號，來免費領(lǐng)取會計實操的資料吧!