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職工工資計(jì)提少了如何處理

發(fā)布時(shí)間:2020-05-21 10:41來(lái)源:會(huì)計(jì)教練

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企業(yè)發(fā)放工資的過(guò)程中,是需要財(cái)務(wù)人員來(lái)進(jìn)行做詳細(xì)的會(huì)計(jì)核算以及賬務(wù)處理的。但是很多小伙伴在計(jì)提工資的過(guò)程中總會(huì)遇到各種問(wèn)題,就比如最近有小伙伴咨詢我們答疑老師這樣一個(gè)問(wèn)題:職工工資計(jì)提少了如何處理?來(lái)看看少計(jì)提了怎么補(bǔ)救吧?

企業(yè)發(fā)放工資的過(guò)程中,是需要財(cái)務(wù)人員來(lái)進(jìn)行做詳細(xì)的會(huì)計(jì)核算以及賬務(wù)處理的。但是很多小伙伴在計(jì)提工資的過(guò)程中總會(huì)遇到各種問(wèn)題,就比如最近有小伙伴咨詢我們答疑老師這樣一個(gè)問(wèn)題:職工工資計(jì)提少了如何處理?來(lái)看看少計(jì)提了怎么補(bǔ)救吧?

工資計(jì)提少了怎么辦?

1、按照會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求,當(dāng)月發(fā)生的費(fèi)用要計(jì)入企業(yè)當(dāng)月成本,但是由于發(fā)放方式的不同,出現(xiàn)了工資薪金是否需要計(jì)提這一問(wèn)題。

2、若企業(yè)工資的發(fā)放方式是當(dāng)月工資,當(dāng)月發(fā)放,那么,按照會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,當(dāng)月發(fā)生,當(dāng)月入賬,工資薪金費(fèi)用則不需要計(jì)提,而是在月底直接分配。

3、若企業(yè)的工資發(fā)放方式是采取本月工資,下月發(fā)放,也就是我們常說(shuō)的“下發(fā)工資”形式,這樣,就造成了工資計(jì)算與發(fā)放的滯后性。造成這一問(wèn)題的原因主要是每月必須等到該月結(jié)束后才能完整根據(jù)每位員工的考勤、績(jī)效進(jìn)行工資計(jì)算。所以,為了滿足會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,就需要參考企業(yè)工資薪金的歷史情況預(yù)估當(dāng)月工資的發(fā)生數(shù),進(jìn)行計(jì)提并入賬。

4、工資若是少計(jì)提了,若是當(dāng)月發(fā)現(xiàn)了這種情況,折舊進(jìn)去財(cái)務(wù)軟件修改此張記賬憑證,把少計(jì)提的金額計(jì)提上就可以了。

5、若是個(gè)月發(fā)現(xiàn)少計(jì)提了工資,可以在次月做了補(bǔ)計(jì)提工資的會(huì)計(jì)憑證。就可以了。

6、若是在次月報(bào)稅前發(fā)現(xiàn)這種情況,不想影響上個(gè)月的利潤(rùn),可以反結(jié)賬,把少計(jì)提的憑證,修改一下就可以了。

注意事項(xiàng)

會(huì)計(jì)是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,平常工作中一定要多加注意?

小伙伴們看過(guò)后有基本的了解嗎?上述有關(guān)職工工資計(jì)提少了如何處理?還有疑問(wèn)的,歡迎咨詢網(wǎng)頁(yè)上的答疑老師吧?;蛘咭部梢躁P(guān)注右上方微信公眾號(hào),來(lái)免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)計(jì)人員做賬常用的表格資料吧!

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