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少計提獎金的會計分錄是怎么進行補賬的呢?有小伙伴在實際的賬務(wù)處理中會遇到往年計提年終獎比實際發(fā)放的年終獎少，這樣的情況要怎么做詳細的會計分錄呢?如果有工資少計提了，怎么做沖減的會計分錄呢?對這些賬務(wù)處理存在疑問的小伙伴，可以仔細來看看接下來的會計處理方法。

少計提獎金的會計分錄是怎么進行補賬的呢?有小伙伴在實際的賬務(wù)處理中會遇到往年計提年終獎比實際發(fā)放的年終獎少，這樣的情況要怎么做詳細的會計分錄呢?如果有工資少計提了，怎么做沖減的會計分錄呢?對這些賬務(wù)處理存在疑問的小伙伴，可以仔細來看看接下來的會計處理方法。

少計提獎金的會計分錄怎么做?

借以前年度損益調(diào)整，貸應(yīng)付職工薪酬一績效工資，借利潤分配一未分配利潤，貸以前年度損益調(diào)整

工資少計提了的沖減分錄怎么做?

上月工資計提少了,這個月可以先把計提少的工資分錄先沖回,然后再做一筆正確的計提分錄就可以了.

計提工資的會計分錄:

借:銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額

貸:應(yīng)付職工薪酬/工資總額

發(fā)放工資時的會計分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬/工資總額

貸:其他應(yīng)收款---社會保險費(個人繳納部份)

其他應(yīng)收款---公積金(個人繳納部份)

應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

實發(fā)工資比計提工資少怎么做分錄

1、是計提的工資大于實發(fā)的工資,分錄應(yīng)做成:

借:管理費用-工資紅字

貸:應(yīng)付職工薪酬紅字

2、是計提的工資小于實發(fā)的工資,分錄應(yīng)做成:

借:管理費用-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

上述文章就是小編整理的有關(guān)“少計提獎金的會計分錄”，希望大家看過之后可以有更好地了解。對此有疑問的小伙伴，可以關(guān)注右上方公眾號來詳細咨詢哦，同時還可以免費領(lǐng)取做賬實操的資料哦!