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事業(yè)單位會計做賬是和普通單位或者企業(yè)做賬的方法是有差異存在的，相關(guān)的會計核算要求是不同的。很多想要從事事業(yè)單位會計人員的小伙伴，都覺得賬務(wù)處理很難。為了讓大家提前了解事業(yè)單位的做賬方法，小編整理了事業(yè)單位負(fù)債會計分錄詳解，來看吧!

事業(yè)單位會計做賬是和普通單位或者企業(yè)做賬的方法是有差異存在的，相關(guān)的會計核算要求是不同的。很多想要從事事業(yè)單位會計人員的小伙伴，都覺得賬務(wù)處理很難。為了讓大家提前了解事業(yè)單位的做賬方法，小編整理了事業(yè)單位負(fù)債會計分錄詳解，來看吧!

事業(yè)單位負(fù)債會計分錄編制匯總

一、短期借款的會計分錄

(一)企業(yè)借入的各種短期借款

借：銀行存款

貸：短期借款

(二)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)按計算確定的短期借款利息費用

借：財務(wù)費用

貸：銀行存款【直接支付】

應(yīng)付利息【月末計提】

借：應(yīng)付利息

貸：銀行存款

(三)歸還借款

借：短期借款

貸：銀行存款

二、應(yīng)繳款項的會計分錄

事業(yè)單位的應(yīng)繳預(yù)算款，是指事業(yè)單位按規(guī)定取得的應(yīng)繳入財政預(yù)算的各種款項。應(yīng)繳預(yù)算款項主要包括事業(yè)單位代收的納入預(yù)算管理的基金、行政性收費收入、罰沒收入、無主財物變價收入和其他按預(yù)算管理規(guī)定應(yīng)上繳預(yù)算的款項。

取得應(yīng)繳預(yù)算的各項收入時，

借記“銀行存款”等科目，貸記“應(yīng)繳預(yù)算款”科目，上繳時，借記“應(yīng)繳預(yù)算款"科目，貸記“銀行存款”等科目。

三、應(yīng)付職工薪酬的會計分錄

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

(一)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

1.貨幣性職工薪酬

(1)生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;

(2)管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;

(3)銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;

(4)應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

企業(yè)應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(或企業(yè)年金基金賬戶管理人)繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，以及應(yīng)向工會部門繳存的工會經(jīng)費等，國家(或企業(yè)年金計劃)統(tǒng)一規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。

當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬;當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

2.非貨幣性職工薪酬

(1)企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

(2)將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目?！　∽赓U住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

(二)發(fā)放職工薪酬

1.支付職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

2.支付職工福利費

企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應(yīng)付職工薪酬—職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

3.支付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金借記“應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

4.發(fā)放非貨幣性福利

借記“應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

四、應(yīng)付及預(yù)收款項的會計分錄

五、長期借款的會計分錄

六、長期應(yīng)付款的會計分錄

好了，看到這里，小編整理的“事業(yè)單位負(fù)債會計分錄詳解”，供大家參考。由于文章篇幅有限，還存在疑問的小伙伴可以咨詢在線答疑老師哦，添加右上方微信公眾號可以試學(xué)事業(yè)單位會計做賬的培訓(xùn)課程視頻哦，還可以免費領(lǐng)取會計常用的實操資料吧!