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分錄的實(shí)操處理是會(huì)計(jì)人員工作中需要全面重視的，因?yàn)榉咒浀膶?shí)操處理都是需要各位會(huì)計(jì)人員工作的時(shí)候全面進(jìn)行學(xué)習(xí)處理的，并且其中有關(guān)員工請(qǐng)假的時(shí)候扣掉當(dāng)天工資的時(shí)候應(yīng)該如何進(jìn)行相關(guān)實(shí)操的處理呢？那就一起來看看小編為大家整理的關(guān)于員工請(qǐng)假扣款會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)點(diǎn)吧！

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員工請(qǐng)假扣款會(huì)計(jì)分錄：

借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

貸：營業(yè)外收入

或

從工資中扣除：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：營業(yè)外收入

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

“職工”是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

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