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日常零星工資性支出可以用現金支付，不過工資的發(fā)放還是要流程審批的，接下來小編為您整理了零售業(yè)現金支付工資會計處理的內容，可以了解一下哦!

日常零星工資性支出可以用現金支付，不過工資的發(fā)放還是要流程審批的，接下來小編為您整理了零售業(yè)現金支付工資會計處理的內容，可以了解一下哦!

現金工資性支出

日常零星工資性支出

收到人力資源部開具的支出證明單→編制記賬憑證

借:應付工資一部門

管理費用/銷售費用/制造費用一其它

貸:現金

注:

(1)注明“工資”字樣的支出記入“應付工資”，未注明的記入相關部門費用。

(2)差額工資、兌現、獎金等工資性支出

簽收出納崗傳來的己付款支出證明單→分類→編制記賬憑證

借:應付工資一部門

管理費用/銷售費用/制造費用一其他

貸:現金 →傳出納崗登記核對

注:對于集中發(fā)放差額工資、兌現、獎金等，為簡化手續(xù)，可先由出納崗先憑支出證明單付款，再將付款將單據匯總后傳工資核算崗制證。

上面就是零售業(yè)現金支付工資會計處理的內容了，本文介紹的是比較正規(guī)流程的工資支付流程，人事部與財務部審核審批，希望以上內容可以幫助到您!我們這里是會計教練，如果您正在準備考證或者學習會計，可以考慮一下我們哦，我們是一個正在蓬勃發(fā)展的一個專業(yè)為會計人打造的優(yōu)質網絡學習平臺，期待與您相遇!