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發(fā)放工資可以說是一項不容出錯的工作啦！計提工資和發(fā)放工資的區(qū)別有哪些大家知道嗎？今天將要分享給大家的就是計提工資和發(fā)放工資的區(qū)別！一起了解一下吧！

發(fā)放工資可以說是一項不容出錯的工作啦！計提工資和發(fā)放工資的區(qū)別有哪些大家知道嗎？今天將要分享給大家的就是計提工資和發(fā)放工資的區(qū)別！一起了解一下吧！

計提工資和發(fā)放工資的區(qū)別：

首先，要搞清楚計提和發(fā)放的區(qū)別。

計提，即計算和提取，功能主要有：

1、預先計入某些已經發(fā)生但未實際支付的費用，注意這要在權責發(fā)生制的前提下來做，不能隨便預支賬款。

2、根據(jù)會計制度的相關規(guī)定，計算、提取有關的準備(比如某些貨品要留存，或者減值)。

3、預估某些應付賬款是多少，記入賬內。

4、其他符合會計制度的預計項目。

一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。

發(fā)放就比較好理解了，主要就是發(fā)放上月工資。

事實上，提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的，不是絕對的提前計提。

按照權責發(fā)生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去；

但在實際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資，才能發(fā)放（PS：工資計算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的）。

所以，在該月月末（與其他計提、結轉分錄一起，一般是當月最后一天），需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用，做計提分錄入賬。
以上就是今天關于計提工資與發(fā)放工資的區(qū)別有哪些的內容啦！了解更多：關注我們吧！