在企業(yè)的為日常工作中,想必大家應該都知道五險一金,五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。但是不少財務會計對五險一金涉及的會計分錄不太清楚,因此,接下來本文就為大家分享一下五險一涉及的會計分錄如何做?希望對大家有所幫助!
在企業(yè)的為日常工作中,想必大家應該都知道五險一金,五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。但是不少財務會計對五險一金涉及的會計分錄不太清楚,因此,接下來本文就為大家分享一下五險一金涉及的會計分錄如何做?希望對大家有所幫助!
一、分配工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
二、計提社保(企業(yè)部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
三、次月發(fā)放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
四、上交杜保
借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)
貸:銀行存款
五、上交個人所得稅
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入“管理費用”。
六、個人負擔部分
發(fā)放工資時(按個人繳納比例,從中扣除)
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應付款——社會保險費(代扣職工應交納的部分)
庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)
七、企業(yè)負擔部分
1.提取時
借:管理費用——社會保險費
貸:其他應付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)
2.交納時
借:其他應付款——社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)
貸:銀行存款(總交納的金額)
八、住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取,各地方提取比例不一樣)
(1)提取時:
借:管理費用——住房公積金
貸:其他應付款——住房公積金
(2)上交時:
借:其他應付款——住房公積金
貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金
2.個人部分
付工資時扣除:
借:應付職工薪酬——工資
貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金
以上即是關于五險一金涉及的會計分錄如何做?小編已在上文中一一作了解答,不知道各位小伙伴看完本文是否清楚怎么處理會計分錄了。如果各位在會計工作中還有什么其他疑問,或想學習更多財務知識,歡迎大家掃描下方二維碼添加老師微信,即可向專業(yè)老師解答疑惑,還可免費試聽相關視頻課程進行學習!
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