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公司為員工發(fā)放的防疫補(bǔ)助，該如何做財(cái)務(wù)處理?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，各位朋友也會(huì)有些疑惑嗎?今天小編對(duì)防疫補(bǔ)助怎么做財(cái)務(wù)處理做了詳細(xì)的整理歸納與介紹，快跟我一起具體看看吧!

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公司為員工發(fā)放防疫補(bǔ)助，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—工資”還是計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)”?

一、企業(yè)所得稅福利性補(bǔ)貼支出與工資薪金的區(qū)分

列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。如車補(bǔ)。

不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。如防疫補(bǔ)助。

二、會(huì)計(jì)處理

關(guān)于福利費(fèi)的范圍，稅法上依據(jù)國(guó)稅函[2009]3號(hào)文，會(huì)計(jì)上依據(jù)財(cái)企[2009]242號(hào)文，二者略有不同，此處不再列舉，就本例所述疫情補(bǔ)貼，財(cái)稅處理一直，都計(jì)入職工福利。

借：管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利

借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利

貸：銀行存款

政策依據(jù)：《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))規(guī)定：企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

如上所示，防疫補(bǔ)助怎么做財(cái)務(wù)處理，按照歸家規(guī)定，計(jì)入職工福利。您還有其他會(huì)計(jì)方面的問(wèn)題，或者需要會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)資料的話，可以添加下方老師微信哦，我們?cè)跁?huì)計(jì)教練等您!