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“職工福利費(fèi)”科目列支錯(cuò)誤怎么處理?隨著新企業(yè)所得稅法實(shí)施，會(huì)計(jì)人員要注意原稅法與新稅法之間的變化，正確做財(cái)稅處理。今天小編為您整理了“職工福利費(fèi)”科目列支錯(cuò)誤怎么處理相關(guān)問(wèn)題，有興趣的朋友可以來(lái)看看哦!

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科目列支錯(cuò)誤，誤將不應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)的費(fèi)用計(jì)入

舉例：本市X公司，2018年在職工食堂招待客戶用餐10萬(wàn)元，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)，而誤入職工福利費(fèi);同時(shí)2018年年底，X公司工會(huì)組織職工業(yè)余文體活動(dòng)，購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)服裝5萬(wàn)元，應(yīng)計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)，而不應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)。

經(jīng)稅務(wù)稽查，企業(yè)調(diào)整相應(yīng)會(huì)計(jì)科目，由于該企業(yè)2018年原企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)均超標(biāo)，故本次對(duì)列支的15萬(wàn)元，調(diào)整相應(yīng)應(yīng)納稅所得額，并補(bǔ)繳企業(yè)所得稅和加收滯納金。

處理政策依據(jù)一：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條、第四十三條。

處理政策依據(jù)二：《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)〈基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法〉的通知》(總工辦發(fā)〔2017〕32號(hào))

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