發(fā)布時(shí)間:2020-06-05 16:29來源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)本文針對(duì)“應(yīng)發(fā)工資包含罰款的會(huì)計(jì)分錄怎么做?“這一問題,是今天小編主要為大家介紹的內(nèi)容,也是財(cái)務(wù)工作中會(huì)計(jì)人員經(jīng)常接觸到的辦理業(yè)務(wù)。接下來本文就大家分享一下應(yīng)發(fā)工資包含罰款怎么做會(huì)計(jì)分錄?希望對(duì)大家的財(cái)務(wù)工作有所幫助。
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從職工當(dāng)月工資中扣除罰款,應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款等科目。
從職工當(dāng)月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,涉及三個(gè)業(yè)務(wù),需按以下步驟予以入賬。
罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔(dān)的費(fèi)用,還是考核罰款。在扣除之前應(yīng)該予以入賬,分錄為:
借:其他應(yīng)收款
貸:管理費(fèi)用(員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān))
貸:營(yíng)業(yè)外收入(不涉及費(fèi)用的紀(jì)律罰款)
這個(gè)需要明確的是,工資入賬應(yīng)該按應(yīng)付工資借記相關(guān)成本費(fèi)用科目,形成負(fù)債,貸記應(yīng)付職工薪酬
扣除罰款,直接減少了應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款,所以借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款
應(yīng)付職工薪酬入賬時(shí)是應(yīng)付工資,扣除罰款后,應(yīng)付職工薪酬余額減少了,其最終應(yīng)與實(shí)付工資相符,發(fā)放時(shí)直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款等科目。至此,關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成。
按實(shí)際情況,稅前工資不包括公司交的那部分保險(xiǎn)公積金之類。
稅前工資指交納個(gè)人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。
稅后工資指的是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、四金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分后,實(shí)際到手的工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。因此,稅前工資≠稅后工資+個(gè)人所得稅。
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