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累積帶薪缺勤的會計處理?有些公司提供給員工帶薪缺勤的福利，帶薪缺勤分兩種：累積帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤。這篇文章為大家介紹有關(guān)累計帶薪缺勤的賬務(wù)處理，此帶薪權(quán)力可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，下一年不休作廢。具體內(nèi)容請看下文，希望對你們有幫助。

累積帶薪缺勤的會計處理?有些公司提供給員工帶薪缺勤的福利，帶薪缺勤分兩種：累積帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤。這篇文章為大家介紹有關(guān)累計帶薪缺勤的賬務(wù)處理，此帶薪權(quán)力可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，下一年不休作廢。具體內(nèi)容請看下文，希望對你們有幫助。

假定未使用的假期只能向后結(jié)轉(zhuǎn)-一個日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢。

累積帶薪缺勤的會計分錄：

1.確認(rèn)當(dāng)年職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利預(yù)期支付的追加金額

借:管理費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬——累計帶薪缺勤

2.次年職工已實(shí)際休假部分

借:應(yīng)付職工薪酬——累計帶薪缺勤

貸:銀行存款

3.次年職工未休假部分，上年未休完的權(quán)利作廢

借:應(yīng)付職工薪酬一一累積帶薪缺勤

貸:管理費(fèi)用

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