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本文為大家介紹了計提工資和發(fā)放工資涉及的會計分錄怎么做?在企業(yè)財務工作中，很多財務小伙伴經(jīng)常接觸到計提工資和發(fā)放工資的會計處理，下面就是小編整理的相關(guān)工資會計處理，希望對大家的財務工作有所幫助。

本文為大家介紹了計提工資和發(fā)放工資涉及的會計分錄怎么做?在企業(yè)財務工作中，很多財務小伙伴經(jīng)常接觸到計提工資和發(fā)放工資的會計處理，下面就是小編整理的相關(guān)工資會計處理，希望對大家的財務工作有所幫助。

一、計提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

首先，要搞清楚計提和發(fā)放的區(qū)別。計提，即計算和提取，一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。發(fā)放主要就是發(fā)放上月工資。

事實上，提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的，不是絕對的提前計提。

按照權(quán)責發(fā)生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去;但在實際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資，才能發(fā)放(PS：工資計算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的)

所以，在該月月末(與其他計提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起，一般是當月最后一天)，需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用，做計提分錄入賬。

二、工資計提和發(fā)放工資的分錄說明

首先，無論是什么會計分錄，你都要記熟借貸與貸的關(guān)系，如下表：

那么，計提工資時的會計分錄怎么做呢?

1、計提工資時(就是前文提到的企業(yè)拿來發(fā)工資的錢)

借：管理費用(這個是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)

貸：應付職工薪酬——工資

2、計提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔的部分)

借：管理費用(同上)

貸：應付職工薪酬——社保

工資是計提了，次月發(fā)放工資時的會計分錄又該怎么做呢?

1、發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(注意這時候就是員工個人部分的社保了)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交杜保時

借：應付職工薪酬——社保(這時候企業(yè)部分和個人部分都全部上交)

貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

3、上交個人所得稅時

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

【注意】社保沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納的部分，可列入“管理費用”中。

本文關(guān)于計提工資和發(fā)放工資涉及的會計分錄怎么做?具體會計分錄小編已在上文中一一作了解答，不知道各位小伙伴是否清楚呢?如果各位還有什么其他財務問題，或想學習更多的財務知識，掃描下方二維碼添加老師微信，即可免費試聽相關(guān)的視頻課程進行學習!