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工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得如何區(qū)分?這兩者都是會(huì)涉及到個(gè)稅扣繳的。在實(shí)際發(fā)生的過程中，很多小伙伴對(duì)于兩者不知道怎么進(jìn)行區(qū)分。針對(duì)這些問題，小編整理相關(guān)內(nèi)容以及相對(duì)應(yīng)的個(gè)稅稅率表。歡迎大家參閱學(xué)習(xí)!

工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得如何區(qū)分?這兩者都是會(huì)涉及到個(gè)稅扣繳的。在實(shí)際發(fā)生的過程中，很多小伙伴對(duì)于兩者不知道怎么進(jìn)行區(qū)分。針對(duì)這些問題，小編整理相關(guān)內(nèi)容以及相對(duì)應(yīng)的個(gè)稅稅率表。歡迎大家參閱學(xué)習(xí)!

一、工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得有何區(qū)別?

工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

勞務(wù)報(bào)酬所得是指是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的所得。

兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。凡單位存在工資、人事方面關(guān)系的人員，其為本單位工作所取得的報(bào)酬屬于工資、薪金所得應(yīng)稅項(xiàng)目征稅范圍;而其因臨時(shí)為外單位工作所取得的報(bào)酬(與任職單位無關(guān))，不屬于稅法中所說的“受雇”，應(yīng)是勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)稅項(xiàng)目征稅范圍。

政策來源：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第707號(hào))第六條、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào))第十九條

簡(jiǎn)單來說就是勞動(dòng)者與用人單位存在真實(shí)的雇傭關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同并參與企業(yè)的日常考勤，支付給勞動(dòng)者的工資都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中且該勞動(dòng)是用人單位的業(yè)務(wù)組成部分。按照工資、薪金所得申報(bào)納稅。而勞動(dòng)者在用人單位崗位靈活、無需考勤;在一定期間內(nèi)完成工作即可，并且不存在雇傭關(guān)系，按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)納稅。

二、如何預(yù)扣預(yù)繳?

扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資、薪金所得時(shí)，按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款，并按月辦理和扣繳申報(bào)。

扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬所得時(shí)，按次或者按月預(yù)扣預(yù)繳稅款。

政策來源：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)>的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第61號(hào))第六條、第八條

附：個(gè)人所得稅稅率表

工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得，看過后有基本的了解嗎?上述文章有關(guān)工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得如何區(qū)分，希望可以幫助到大家解決工作難題。還有疑問的，咨詢網(wǎng)頁(yè)上方的在線答疑老師吧。老師會(huì)耐心為大家解答的。需要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操做賬的小伙伴，可以掃描文章底部二維碼，來免費(fèi)試學(xué)哦，同時(shí)還可以免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)計(jì)做賬實(shí)操的常用資料，快行動(dòng)吧!