新會計制度下五險一金的會計分錄怎么寫呢?有很多會計從業(yè)人員提出這個問題,下面小編整理了了關(guān)于新會計制度下五險一金的會計分錄內(nèi)容,包括分配工資,計提社保,次有發(fā)放工資以及上交社保和個人所得稅的會計分錄內(nèi)容,希望可以幫助到你。
新會計制度下五險一金的會計分錄怎么寫呢?有很多會計從業(yè)人員提出這個問題,下面小編整理了了關(guān)于新會計制度下五險一金的會計分錄內(nèi)容,包括分配工資,計提社保,次有發(fā)放工資以及上交社保和個人所得稅的會計分錄內(nèi)容,希望可以幫助到你。
答:
五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險;住房公積金單位、個人各負擔一半。新會計制度下五險一金如何做會計分錄?
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入“管理費用”。
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