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六月悄然走了三分之一，炎熱的酷暑快要來了，那么你知道什么是高溫津貼，什么是防暑降溫費嗎?“高溫津貼”與“防暑降溫費”是否是一回事呢?下面跟小編一起具體來了解一下吧!

六月悄然走了三分之一，炎熱的酷暑快要來了，那么你知道什么是高溫津貼，什么是防暑降溫費嗎?“高溫津貼”與“防暑降溫費”是否是一回事呢?下面跟小編一起具體來了解一下吧!

例：甲公司是一家建筑施工企業(yè)，該公司共有員工200人，其中在施工項目現(xiàn)場從事一線施工的人員共計150人，其他50人為非項目現(xiàn)場工作人員。為了趕工期彌補疫情對工程進度的影響，即便在35℃高溫天氣里甲公司一線員工仍舊需要堅守施工崗位。2020年6月，甲公司對所有從事一線施工的人員每人一次性發(fā)放4000元高溫津貼，對非項目現(xiàn)場工作人員則每人一次性發(fā)放1000元高溫津貼，并為所有員工免費準備冷飲、雪糕等防暑降溫飲料及藥品。在本案例中，無論是一線施工人員還是非項目現(xiàn)場工作人員都取得了甲公司以“高溫津貼”名義發(fā)放的補貼，那么，二者之間是否有區(qū)別呢?

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<防暑降溫措施管理辦法>的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)第十七條規(guī)定：

“勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整?！?

根據(jù)上述規(guī)定，高溫津貼的支付范圍是符合上述特定條件要求的勞動者，非人人可以享受。在本案例中，甲公司按每人4000元標準發(fā)放給150名在特定工作環(huán)境中的一線員工補貼則屬于高溫津貼，而按每人1000元標準支付給非項目現(xiàn)場工作人員的高溫補貼以及免費提供防暑降溫飲料等實物則屬于“防暑降溫費”。

從上文““高溫津貼”與“防暑降溫費”是否是一回事”的具體內(nèi)容可知，高溫津貼計入工資，防暑降溫費是企業(yè)為員工免費提供的實物降溫物品。若是您想要獲取更多會計知識和資料，可以添加下方老師微信，免費領取資料和試聽課程，即刻加入我們展開學習吧!