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企業(yè)員工離職時，所結算的工資也是需要企業(yè)財務人員進行準確核算與做賬登記的。但是，離職員工未領工資怎么做賬分錄是什么呢?未領的工資要在哪個會計科目里進行核算的呢?這才是解決此項賬務處理的基礎。不清楚的小伙伴，趁此機會仔細閱讀吧!

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離職員工未領工資的會計分錄

公司員工離職了，走之前沒有領工資，那沒有發(fā)放出去的工資做賬方法：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款_xx員工

如果該離職工人始終不領工資，最終做營業(yè)外收入

會計分錄為：

借：其他應收款—XX員工

貸：營業(yè)外收入

員工離職的當月工資如何核算?

員工離職的當月工資的核算是按照勞動者實際出勤的天數(shù)除以應出勤天數(shù)乘以總工資，用人單位不得非法克扣勞動的合法工資。

《勞動合同法》

第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

以上的做賬方法，希望上述內(nèi)容可以幫助大家進行理解和掌握。小編整理的離職員工未領工資怎么做賬分錄是什么呢?，看過還存在疑問的，掃碼咨詢文章底部的老師微信吧，需要領取會計實操做賬資料的，也可以向老師免費領取哦!