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企業(yè)員工離職時(shí)，所結(jié)算的工資也是需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行準(zhǔn)確核算與做賬登記的。但是，離職員工未領(lǐng)工資怎么做賬分錄是什么呢?未領(lǐng)的工資要在哪個(gè)會(huì)計(jì)科目里進(jìn)行核算的呢?這才是解決此項(xiàng)賬務(wù)處理的基礎(chǔ)。不清楚的小伙伴，趁此機(jī)會(huì)仔細(xì)閱讀吧!

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離職員工未領(lǐng)工資的會(huì)計(jì)分錄

公司員工離職了，走之前沒(méi)有領(lǐng)工資，那沒(méi)有發(fā)放出去的工資做賬方法：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)付款_xx員工

如果該離職工人始終不領(lǐng)工資，最終做營(yíng)業(yè)外收入

會(huì)計(jì)分錄為：

借：其他應(yīng)收款—XX員工

貸：營(yíng)業(yè)外收入

員工離職的當(dāng)月工資如何核算?

員工離職的當(dāng)月工資的核算是按照勞動(dòng)者實(shí)際出勤的天數(shù)除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以總工資，用人單位不得非法克扣勞動(dòng)的合法工資。

《勞動(dòng)合同法》

第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

以上的做賬方法，希望上述內(nèi)容可以幫助大家進(jìn)行理解和掌握。小編整理的離職員工未領(lǐng)工資怎么做賬分錄是什么呢?，看過(guò)還存在疑問(wèn)的，掃碼咨詢文章底部的老師微信吧，需要領(lǐng)取會(huì)計(jì)實(shí)操做賬資料的，也可以向老師免費(fèi)領(lǐng)取哦!