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本文講述的是獎金屬于職工福利費(fèi)嗎，福利費(fèi)是企業(yè)給員工的一種福利，根據(jù)小編的了解獎金不屬于福利費(fèi)，是屬于工資的一部分，對于一些新手會計來說可能不太清楚，因此小編今天就來為具體的為大家解答，如果你對此掌握的不夠全面，那就來看看小編帶來的解答吧!

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獎金不屬于職工福利費(fèi),獎金屬于工資的一部分.

按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放的獎金計入工資總額內(nèi)所以應(yīng)當(dāng)計提.

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布)的規(guī)定,工資總額由下列六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資.

1、計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬.包括:對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動員體育津貼.

2、計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬.包括:實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務(wù)包干方法支付給個人的工資;按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資.

3、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬.包括:生產(chǎn)獎;節(jié)約獎;勞動競賽獎;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;其他獎金.

4、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼.

5、津貼.包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,及其他津貼.

6、物價補(bǔ)貼包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼.

7、加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資.

什么是職工福利費(fèi)?

職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用.包括撥交的工會經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi),因工負(fù)傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費(fèi),由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費(fèi),職工死亡火葬及費(fèi)用,遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi),以及由"預(yù)算包干結(jié)余"開支的集體福利支出.

上述文章“獎金屬于職工福利費(fèi)嗎”進(jìn)行了解答，看完全文，你了解了嗎?本文全部內(nèi)容就到此結(jié)束了，如果大家還想了解更多會計方面的資訊，就關(guān)注會計教練，每天都會有更多精彩的財務(wù)資訊。