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職工福利費是企業(yè)中常常會涉及到的一項費用支出，幫助解決職工生活的部分問題。那么，對于會計人員來說，職工福利費的會計分錄應該怎么做?今天將為大家分享的就是關于職工福利費的會計分錄的相關內(nèi)容!一起了解一下吧!

職工福利費是企業(yè)中常常會涉及到的一項費用支出，幫助解決職工生活的部分問題。那么，對于會計人員來說，職工福利費的會計分錄應該怎么做?今天將為大家分享的就是關于職工福利費的會計分錄的相關內(nèi)容!一起了解一下吧!

新會計準則下，職工福利費會計分錄的處理方法如下：

新會計準則下，將“應付福利費”科目取消，按工資總額的14%提取福利費取消。

以管理部門為例，當月發(fā)生福利費500元，現(xiàn)金支付，會計分錄為：

1、實報實銷方式下福利費的處理方法。

借：管理費用-福利費

貸：現(xiàn)金

2、以工資方式對福利費的列支。

借：應付職工新酬-應付福利費

貸：現(xiàn)金

借：管理費用-福利費

貸：應付職工新酬-應付福利費

3、以工資方式對福利費的列支。

借：管理費用-福利費

貸：應付職工新酬-應付福利費

借：應付職工新酬-應付福利費

貸：現(xiàn)金

以上就是關于職工福利費的會計分錄怎么做的內(nèi)容啦!了解更多有關會計分錄的內(nèi)容：關注我們吧!