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穩(wěn)崗補(bǔ)貼在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程化中是常有的事情，當(dāng)相關(guān)部門將穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還給企業(yè)時(shí)，是需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員及時(shí)進(jìn)行入賬登記的，因此，詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄就要正確編制了。今天我們來(lái)看看返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)處理怎么做吧?

穩(wěn)崗補(bǔ)貼在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程化中是常有的事情，當(dāng)相關(guān)部門將穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還給企業(yè)時(shí)，是需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員及時(shí)進(jìn)行入賬登記的，因此，詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄就要正確編制了。今天我們來(lái)看看返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)處理怎么做吧?

返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么做賬?

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局的穩(wěn)定,保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益,國(guó)家政府為鼓勵(lì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過(guò)程中,企業(yè)積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍,盡量不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位,出臺(tái)了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,對(duì)穩(wěn)崗得力的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼.

對(duì)于社保返的穩(wěn)崗補(bǔ)貼,可以這樣入賬:

1、收到補(bǔ)貼款時(shí):

借:銀行存款

貸:遞延收益

2、發(fā)生培訓(xùn)支出和社保支出時(shí)候:

借:管理費(fèi)用

貸:銀行存款

遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益,也可以說(shuō)是暫時(shí)未確認(rèn)的收益,它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用.

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么?

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指對(duì)于在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),且上年度未裁員或者裁員率低于該年度本市的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,且財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè),由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼.

穩(wěn)崗補(bǔ)貼的資金主要是用于該企業(yè)的職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出.

目前,新規(guī)降低了政策享受門檻.對(duì)符合補(bǔ)貼條件的企業(yè),上一年度未裁員的,按其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)額的50%給予補(bǔ)貼;上一年度有裁員但裁員率低于當(dāng)?shù)氐怯浭I(yè)率的,按其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)額的40%給予補(bǔ)貼.

法律依據(jù):

《穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策》

對(duì)于在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),且上年度未裁員或者裁員率低于該年度本市的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,且財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè),由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼.

看到這里，上述的會(huì)計(jì)處理方法都能明白嗎?有關(guān)返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)處理，就為大家分享到這里了。想要深入學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操做賬的，添加文章底部老師微信，進(jìn)行詳細(xì)咨詢吧;同時(shí)我們?yōu)閺V大會(huì)計(jì)人員整理了常用的做賬實(shí)操資料，需要的小伙伴也可以聯(lián)系老師免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)!