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會(huì)計(jì)人員的分類(lèi)為做會(huì)計(jì)的，查會(huì)計(jì)的，管會(huì)計(jì)的，研究會(huì)計(jì)的，想要管理會(huì)計(jì)，怎么辦呢?那么，管理會(huì)計(jì)應(yīng)具備哪些條件?下面就由小編了來(lái)給大家進(jìn)行詳細(xì)講解!

會(huì)計(jì)人員的分類(lèi)為做會(huì)計(jì)的，查會(huì)計(jì)的，管會(huì)計(jì)的，研究會(huì)計(jì)的，想要管理會(huì)計(jì)，怎么辦呢?那么，管理會(huì)計(jì)應(yīng)具備哪些條件?下面就由小編了來(lái)給大家進(jìn)行詳細(xì)講解!

管理會(huì)計(jì)應(yīng)具備哪些條件?

1.預(yù)算定位成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)

從預(yù)算定位來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)要做好資源配置、理清業(yè)務(wù)、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)找到關(guān)鍵客戶(hù)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)，找到合理的商業(yè)模式與盈利模式，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)創(chuàng)造核心競(jìng) 爭(zhēng)力。

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算對(duì)接，管理會(huì)計(jì)的參與非常重要，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃包括經(jīng)營(yíng)環(huán)境(內(nèi)外部環(huán)境分析、SWOT分析、利益相關(guān)者分析)、系統(tǒng)規(guī)劃(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、供應(yīng)鏈規(guī)劃、研發(fā)規(guī)劃、人力規(guī)劃、資源配置)。全面預(yù)算包括經(jīng)營(yíng)預(yù)算、投資預(yù)算、籌資預(yù)算。其中經(jīng)營(yíng)預(yù)算包括銷(xiāo)售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、供應(yīng)鏈預(yù)算、研發(fā)預(yù)算、人力預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算。投資預(yù)算包括固定資產(chǎn)投資預(yù)算、無(wú)形資產(chǎn)預(yù)算、對(duì)外投資預(yù)算。

2.立足點(diǎn)在于價(jià)值

管理會(huì)計(jì)要有戰(zhàn)略高度?！耙? 般的管理會(huì)計(jì)對(duì)于戰(zhàn)略主題關(guān)注的比較多，即管理增長(zhǎng)、管理盈利、提升效率、資源保障方面，但對(duì)于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)及支持保障系統(tǒng)關(guān)注的較少。”劉靜瑜認(rèn)為，一個(gè)好的管理會(huì)計(jì)，需要關(guān)注每個(gè)方面，包括核心團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力、組織和結(jié)構(gòu)、機(jī)制、企業(yè)文化等支持體系。

從管理方面來(lái)看，企業(yè)的組織建設(shè)需要以整體利益最大化為出發(fā)點(diǎn)，適合公司業(yè)務(wù)，快速響應(yīng)市場(chǎng)和客戶(hù)需求。

同時(shí)，需要建立市場(chǎng)預(yù)測(cè)機(jī)制、客戶(hù)與產(chǎn)品決策機(jī)制、資源保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。需要設(shè)計(jì)達(dá)成客戶(hù)需求，在合理管控風(fēng)險(xiǎn)的前提下盡可能減少節(jié)點(diǎn)，砍掉一切不能增值的流程。

3.全局觀是必備條件

管理會(huì)計(jì)要能夠深刻分析企業(yè)存在的問(wèn)題?！叭魏蝺?yōu)秀的企業(yè)都是不斷解決問(wèn)題、提升自己，企業(yè)存在的任何問(wèn)題都會(huì)或多或少影響企業(yè)的績(jī)效，甚至對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響?！眲㈧o瑜認(rèn)為，企業(yè)常見(jiàn)的問(wèn)題包括管理(組織、機(jī)制、流程)、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面，而管理會(huì)計(jì)需要對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié) 進(jìn)行分析、思考，并提出建議。

無(wú)論組織、機(jī)制、流程、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力等哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)影響企業(yè)的良性發(fā)展。“組織架構(gòu)不合理、權(quán)責(zé)不清晰、管理缺位，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很多問(wèn)題。而機(jī)制有問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品規(guī)劃滯后，新品開(kāi)發(fā)周期過(guò)長(zhǎng)，甚至成本浪費(fèi)嚴(yán)重。流程設(shè)計(jì)不完善，繁瑣、適用性不強(qiáng)，在流程中的人找不到方向，導(dǎo)致績(jī)效差甚至無(wú)人執(zhí)行?！痹趧㈧o瑜看來(lái)，這些都與管理會(huì)計(jì)密切相關(guān)。

管理會(huì)計(jì)應(yīng)具備哪些條件?這一問(wèn)題想必大家已經(jīng)有所了解。管理會(huì)計(jì)屬于管理層人員，就應(yīng)該具備一些其他人沒(méi)有或者不會(huì)的東西，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題你想要了解更多，歡迎大家關(guān)注會(huì)計(jì)教練官網(wǎng)。