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如果公司裁員有失業(yè)金嗎?一般情況下按照規(guī)定參保滿一年，并且非本人意愿中斷就業(yè)的，可以領取失業(yè)金。但是若是沒有參保，并且不符合一些規(guī)定情形的是不能領取失業(yè)金的。具體規(guī)定小編都在下文有所整理，有興趣的朋友，可以閱讀下文了解哦!

如果公司裁員有失業(yè)金嗎?一般情況下按照規(guī)定參保滿一年，并且非本人意愿中斷就業(yè)的，可以領取失業(yè)金。但是若是沒有參保，并且不符合一些規(guī)定情形的是不能領取失業(yè)金的。具體規(guī)定小編都在下文有所整理，有興趣的朋友，可以閱讀下文了解哦!

一、如果公司裁員有失業(yè)金嗎?

在我國，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年三個條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：

(一)按月領取的失業(yè)保險金，即：失業(yè)保險經辦機構按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。

(二)領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，即：支付給失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。

(三)失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。

(四)為失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開展職業(yè)培訓、介紹的機構或接受職業(yè)培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業(yè)。

二、失業(yè)保險的領取

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的。

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員。

失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起，60日內持與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關系的證明、《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道(鎮(zhèn))勞動保障部門進行失業(yè)登記、辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。符合領取失業(yè)保險條件的失業(yè)人員，進行失業(yè)登記，從次月起，按月領取失業(yè)保險金。

三、被保險人領取失業(yè)保險金期限的確定

(一)被保險人領取失業(yè)保險金的期限，根據其失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業(yè)保險金。

(二)累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業(yè)保險金。

(三)累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業(yè)保險金。

(四)累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業(yè)保險金。

(五)累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數。

領取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

用人單位裁員是用人單位的責任應該對勞動者進行賠償，由于公司在用人的時候一般會和勞動者簽訂勞動合同，其中包括幫勞動者支付的社保部分，所以其失業(yè)金一般都由保險公司承擔，若是辭退那些勞動合同未滿一年的勞動者，用人單位會給出與其不同的賠償措施。

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