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職工薪資算運(yùn)營(yíng)成本嗎，運(yùn)營(yíng)成本也可以成為經(jīng)營(yíng)成本，是直接與營(yíng)業(yè)外收入相關(guān)的，對(duì)于企業(yè)來(lái)說是維持日常經(jīng)營(yíng)的重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，那么作為會(huì)計(jì)人員你知道職工薪酬算是運(yùn)營(yíng)成本嗎?接下來(lái)小編將為大家詳細(xì)的講解具體的知識(shí)內(nèi)容，希望大家可以認(rèn)真的閱讀本文哦，一起來(lái)看看吧!

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從會(huì)計(jì)核算角度而言,根據(jù)職工薪酬準(zhǔn)則的應(yīng)用指南:"在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,但為其提供與職工類似服務(wù)的人員,也納入職工范疇,如勞務(wù)用工合同人員".因此,在會(huì)計(jì)上,對(duì)于這部分勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi),也是通過"應(yīng)付職工薪酬"科目核算的.

但在其他方面,如稅務(wù)、人力資源和社保、統(tǒng)計(jì)等方面,均不認(rèn)為勞務(wù)人員是公司的職工(并不直接與公司簽訂勞動(dòng)合同),所以不作為工資.這部分勞務(wù)人員工資不作為計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等的依據(jù).

為了兼顧會(huì)計(jì)和其他方面的要求,在會(huì)計(jì)核算中,可以在"應(yīng)付職工薪酬"科目下設(shè)置"勞務(wù)人員報(bào)酬"等明細(xì)科目單獨(dú)核算這部分勞務(wù)人員薪酬支出.

如果定性為季節(jié)性用工,臨時(shí)工,按照以下依據(jù)執(zhí)行:

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告

國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》(以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)所得稅法》)及其實(shí)施條例(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施條例》)以及相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題公告如下:

一、關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問題

企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除.其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)、

運(yùn)營(yíng)成本核算

賬戶設(shè)置

主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

"主營(yíng)業(yè)務(wù)成本"用于核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)或讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒?dòng)而發(fā)生的實(shí)際成本."主營(yíng)業(yè)務(wù)成本"賬戶下應(yīng)按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)賬,進(jìn)行明細(xì)核算.期末,應(yīng)將本賬戶的余額轉(zhuǎn)入"本年利潤(rùn)"賬戶,結(jié)轉(zhuǎn)后本賬戶應(yīng)無(wú)余額.

其他業(yè)務(wù)支出

"其他業(yè)務(wù)支出"賬戶用于核算企業(yè)除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本以外的其他銷售或其他業(yè)務(wù)所發(fā)生的支出,包括銷售材料、提供勞務(wù)等而發(fā)生的相關(guān)成本、費(fèi)用,以及相關(guān)稅金及附加等."其他業(yè)務(wù)支出"賬戶下,應(yīng)按其他業(yè)務(wù)的種類,如"材料銷售"、"代購(gòu)代銷"、"包裝物出租"等設(shè)置明細(xì)賬,進(jìn)行明細(xì)核算.期末,應(yīng)將本賬戶的余額轉(zhuǎn)入"本年利潤(rùn)"賬戶,結(jié)轉(zhuǎn)后本賬戶應(yīng)無(wú)余額.

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