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公司一般需要每月計提工資時代扣個人應繳的保險、社保等的費用，現(xiàn)在很多公司都選擇了工資社保外包!那么，企業(yè)工資社保外包應該怎么做賬?今天將為大家分享的就是關(guān)于：企業(yè)工資社保外包怎么做賬的相關(guān)內(nèi)容!一起了解一下吧!

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企業(yè)工資社保外包怎么做賬

1、基本工資加上獎金，補助，加班費的總數(shù)，再減去社保醫(yī)保公積金等費用，得出來的數(shù)，作為應納稅所得。

2、上保險的基數(shù)是按繳費基數(shù)上的，跟實際工資沒太大關(guān)系。這個繳費基數(shù)一年一定，不一定是工資數(shù)。繳費基數(shù)是之少，你得看你給員工上社保時，報的多少。

繳納社保時

借:應付職工薪酬-社會保險費-社會保險

-醫(yī)療保險

-失業(yè)保險

-工傷保險

-生育保險

其他應收-xx人

企業(yè)工資社保外包的怎么做賬

貸:銀行存款

繳納稅費時

借：應付職工薪酬——社保費等(公司承擔部分)

借：應付職工薪酬——社保費等(個人承擔部分)

貸：銀行存款等

不交社保的人員只要是企業(yè)員工(簽訂勞動合同或事實合同)，就可以作為應付職工薪酬入賬。

繳納社保和會計處理是兩個概念，一個是社保法，一個是會計法，之間沒有連帶關(guān)系。不交社保屬于違反國家社保法，但會計核算是按實際發(fā)生額進行的，只要是支付了，就應在會計賬和報表上顯示。

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