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企業(yè)交社保是可以抵稅的嗎

社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。作為員工福利及保障之一的社保費(fèi)用，是企業(yè)需要替員工進(jìn)行繳納的，并且是每個(gè)月都會(huì)扣社保費(fèi)用的。那么企業(yè)交社保可以抵稅嗎?

其實(shí)不是抵稅，而是公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)符合有關(guān)法律規(guī)定可以在稅前扣除。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令〔2007〕512號(hào))文件第三十五條規(guī)定：企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稅前扣除限額

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)在我國(guó)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中處于第二層次，是企業(yè)對(duì)國(guó)家為企業(yè)職工實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充和完善。

根據(jù)財(cái)稅〔2009〕27號(hào)文件可知自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分，不予扣除。

公司繳納社保怎么做會(huì)計(jì)分錄?

繳納時(shí)：

借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分)、其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分);貸:銀行存款

計(jì)提時(shí)：

借:管理(銷售、制造)費(fèi)用、生產(chǎn)成本;貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分)

未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的

借:管理(銷售、制造)費(fèi)用等科目 (單位部分)、其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分);貸:銀行存款

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