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股權(quán)激勵制度會計處理案例分析

發(fā)布時間:2020-06-30 09:10來源:會計教練

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企業(yè)涉及到股權(quán)激勵制度的,怎么做會計核算和賬務處理呢?這個問題是很多會計人員存在有疑問的,為了讓大家更好地進行理解相關賬務處理方法,小編整理了股權(quán)激勵制度會計處理案例分析,供大家參考學習!

企業(yè)涉及到股權(quán)激勵制度的,怎么做會計核算和賬務處理呢?這個問題是很多會計人員存在有疑問的,為了讓大家更好地進行理解相關賬務處理方法,小編整理了股權(quán)激勵制度會計處理案例分析,供大家參考學習!

股權(quán)激勵制度會計處理實例解析

甲公司是境內(nèi)上交所的一家上市公司,2015年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán),同時約定這些管理人員從2015年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年,即可以每股5元的價格購買100股公司股票。該期權(quán)在授予日的公允價值為18元/股。

第一年有20名管理人員離職,甲公司估計三年中離開公司的人員比例將達到20%,第二年有10名人員離職,甲公司將估計的離職比例修正為15%, 第三年有15名人員離職。

每年的費用計算參考如下:

2015年,計算200x100x (1- 20%) x18x1/3;當期費用 96000 累計費用9600

2016年,計算200x100x (1-15%) x18x2/3-96000;當期費用 108000累計費用204000

2017年,計算155 x 100x 18- 204000;當期費用75000 累計費用279000

股權(quán)激勵制度賬務處理

1.2015年1月1日,授予日不做賬務處理。

2.2015年12月31日

借:管理費用 96000

貸:資本公積-其他資本公積 96000

3.2016年12月31日

借:管理費用 108000

貸:資本公積-其他資本公積 108000

4.2017年12月31日

借:管理費用 75000

貸:資本公積-其他資本公積 75000

5.假設全部155名管理人員在2018年12月31日行權(quán),甲公司股票面值1元/股

借:銀行存款 77500

資本公積-其他資本公積 279000

貸:股本 15500

資本公積-股本溢價 341000

股權(quán)激勵制度的賬務處理方法都明白么?上述文章就是小編整理的有關“股權(quán)激勵制度會計處理案例分析”的分享,還存有疑問的,咨詢文章底部老師微信進行了解吧,我們?yōu)楦魑粫嬋藛T準備了會計實操做賬資料,聯(lián)系老師免費領取吧!

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