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答:企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定,除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資、薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除.從稅法規(guī)定來看,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出有其特殊之處,表面上是限額扣除規(guī)定,實際采取的是允許稅前全額扣除政策,只是在扣除時間上作了相應遞延.所以,準予在以后無限個年度內扣除.
答:根據(jù)國務院《關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)[2002]16號)的規(guī)定:一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經(jīng)費,從業(yè)人員技術要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支.
因此,企業(yè)應當按月計提職工教育經(jīng)費.
也可以不計提,根據(jù)稅法的有關規(guī)定:內資企業(yè)在計算應納稅所得額時,準予按照計稅工資總額的1.5%(特殊企業(yè)為2.5%)計算扣除職工教育經(jīng)費;外商投資企業(yè)在計算應納稅所得額時,準予按照工資總額的1.5%(特殊企業(yè)為2.5%)計算扣除職工教育經(jīng)費.
由此可見,計提職工教育經(jīng)費可以在計算應納稅所得額時計入扣除項目中,使得應納稅所得額減小,應交的企業(yè)所得稅(含外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅)減少.這是國家在稅收方面保障企業(yè)員工職業(yè)教育培訓的重要措施.
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