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企業(yè)人財務的日常工作中，如果您在財務工作中接觸到需要填寫應付職工薪酬分配表的業(yè)務，你知道應付職工薪酬分配表應如何填寫嗎?據(jù)小編了解的內(nèi)容所知，報表附注中的應付職工薪酬填寫方法有兩種，相關內(nèi)容已在文章中作了一一解答，相信各位看完本文一定會有所收獲!

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應付職工薪酬分配表怎么填

報表附注中的應付職工薪酬填寫方法有兩種:

1、執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的企業(yè),如果"應付職工薪酬"會計科目未按規(guī)定包括企業(yè)會計準則中該科目下的所有內(nèi)容,如未含職工福利費、社會養(yǎng)老保險費或住房公積金等,則填報"應付職工薪酬"指標時,應按照統(tǒng)計報表制度中指標解釋包括的內(nèi)容,從成本、費用中摘取相關項目計入該指標.

2、如果"應付職工薪酬"會計科目按規(guī)定包括企業(yè)會計準則中該科目下的所有內(nèi)容,則直接按其發(fā)生額填寫.

附注編制

(一)財務報表的編制基礎.

(二)遵循企業(yè)會計準則的聲明.

(三)重要會計政策的說明,包括財務報表項目的計量基礎和會計政策的確定依據(jù)等.

(四)重要會計估計的說明,包括下一會計期間內(nèi)很可能導致資產(chǎn)、負債賬面價值重大調(diào)整的會計估計的確定依據(jù)等.

(五)會計政策和會計估計變更以及差錯更正的說明.

(六)對已在資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權益變動表中列示的重要項目的進一步說明,包括終止經(jīng)營稅后利潤的金額及其構成情況等.

(七)或有和承諾事項、資產(chǎn)負債表日后非調(diào)整事項、關聯(lián)方關系及其交易等需要說明的事項.

應付職工薪酬的核算

企業(yè)應當通過"應付職工薪酬"科目,核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應付未付的職工薪酬.

"應付職工薪酬"科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"非貨幣性福利"等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算.

工資費用分配表怎么填

這個表是按照各個部門的工資情況確認費用的,首先要知道工資分配和五險一金情況.

借費用類,貸應付職工薪酬唄!

比如生產(chǎn)型 借:生產(chǎn)成本 貸:應付職工薪酬

借:制造費用 貸:應付職工薪酬

借:管理費用或者銷售費用 貸:應付職工薪酬

發(fā)工資的時候再從貸方轉出來 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 或者 庫存現(xiàn)金

直接工資費用分配表如何填寫?

按照職工的崗位分配,分別是制造費用、生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等.生產(chǎn)成本可以按工時比例分,也可以按投入原材料的比例分。

以上就是關于應付職工薪酬分配表應如何填寫?通過閱讀上文的詳細介紹，不知道您是否明白了呢?如果各位想獲取更多與應付職工薪酬分配表有關的內(nèi)容，歡迎大家微信掃碼咨詢我們，領取更多實操處理的課程內(nèi)容，在會計行業(yè)掌握更多實操的知識點，在會計行業(yè)取得更好的發(fā)展!