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在企業(yè)的日常財務(wù)工作中，對于年終發(fā)獎勵金工資的會計分錄內(nèi)容，有很多財務(wù)人員想要了解與掌握相關(guān)財務(wù)知識，本文將詳細為大家介紹了年終發(fā)獎勵金工資的會計分錄如何寫?據(jù)小編了解所知，其應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目中進行核算處理，相關(guān)會計分錄已在下文中做了詳細內(nèi)容，有興趣的財會朋友快來看看本文吧。

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年終發(fā)獎勵金工資怎么做會計分錄

1、給職工的獎勵應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：銀行存款或現(xiàn)金

2、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

擴展資料：

職工薪酬的內(nèi)容包括：

職工工資、獎金、津貼和補貼;是指構(gòu)成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原則支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼等。

職工福利費;

醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;向有關(guān)單位(企業(yè)年基金賬戶管理人)繳納的補充養(yǎng)老保險。此外，以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。

住房公積金;

工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

非貨幣性福利，是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用和為職工無償提供服務(wù)等，比如提供給企業(yè)高級管理人員使用的住房等，免費為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù)，比如以低于成本價格向職工出售住房等。

因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，給予職工的經(jīng)濟補償，即國際財務(wù)報告準則中所指的辭退福利。

其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。注意:不包括退休職工工資。

小編在上文中整理了年終發(fā)獎勵金工資的會計分錄的詳細介紹，看完本文您現(xiàn)在是否已經(jīng)知道了呢?如果各位想了解更多有關(guān)商業(yè)保險費會計處理的財務(wù)知識，歡迎大家掃碼咨詢我們的網(wǎng)站老師，即可領(lǐng)取大量的財務(wù)知識資料包，免費試聽相關(guān)財務(wù)視頻課程進行學(xué)習(xí)!