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本文講述的是發(fā)放福利費(fèi)需要進(jìn)行申報(bào)嗎?很多小伙伴對(duì)這個(gè)問(wèn)題都不清楚，但是根據(jù)小編的了解是無(wú)需申報(bào)個(gè)稅的，因此為了解決大家的疑惑，小編就在下文整理了一些相關(guān)的資料進(jìn)行參考，希望本文的內(nèi)容可以幫助到大家，詳細(xì)內(nèi)容還請(qǐng)仔細(xì)閱讀下文。

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1、由公司統(tǒng)一支出的,有合法票據(jù)的福利費(fèi)(例如:探親路費(fèi)、食堂購(gòu)入食品的發(fā)票、集體旅游、集體聚餐等不能劃分到個(gè)人的集體性福利消費(fèi)),這個(gè)是不計(jì)入個(gè)人工資的,無(wú)需申報(bào)個(gè)稅.

2、直接以現(xiàn)金形式發(fā)放的,按規(guī)定從企業(yè)福利費(fèi)中支付給職工的困難補(bǔ)助、救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)、工傷補(bǔ)償費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金、獨(dú)生子女費(fèi)、職工異地安家費(fèi)等,均可免征個(gè)人所得稅.

3、其他各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利,例如:中秋節(jié)發(fā)的月餅,端午節(jié)禮品等人人有份的福利,都是要并入工資薪金交稅的.

企業(yè)職工福利費(fèi)的使用范圍如下:

職工困難補(bǔ)助費(fèi);

職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費(fèi),本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費(fèi)等;本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購(gòu)買、修理費(fèi)用等; 本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費(fèi)用,以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購(gòu)置和修理等費(fèi)用;企業(yè)自辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開(kāi)辦費(fèi)和虧損補(bǔ)貼;

職工個(gè)人福利補(bǔ)貼

職工個(gè)人福利補(bǔ)貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難,由企業(yè)以貨幣形式提供給個(gè)人的一種補(bǔ)充收入.職工個(gè)人福利補(bǔ)貼一般有職工探親假,職工生活困難補(bǔ)助.職工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,職工冬季宿舍取暖補(bǔ)貼以及其他一些補(bǔ)貼.職工工會(huì)應(yīng)去省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)申請(qǐng).??

企業(yè)給職工發(fā)放福利費(fèi)怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理

一、會(huì)計(jì)處理.

1、如果是列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼,發(fā)放時(shí)貸記"銀行存款"或"庫(kù)存現(xiàn)金",借記"應(yīng)付職工薪酬--工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼".

2、如果是按照其他規(guī)定發(fā)放的,如供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工交通補(bǔ)貼、探親假路費(fèi)等,發(fā)放時(shí)貸記"銀行存款"或"庫(kù)存現(xiàn)金",借記"應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)".

二、稅務(wù)處理

1、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼,符合國(guó)家稅務(wù)總局相關(guān)規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)稅前全額扣除.職工要列入工資總額計(jì)交個(gè)人所得稅.

2、企業(yè)發(fā)生的除符合上述條件的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.

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