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本文主要為大家講解一下人員工資的會計分錄怎么寫?在企業(yè)的日常財務工作中，員工只要與企業(yè)存在雇傭關系，企業(yè)需要支付人員工資。而企業(yè)所支付的工資是需要財務會計進行做賬處理的，相關的會計分錄已在下文中作了一一解答，有興趣的財會朋友趕緊來仔細閱讀本文吧，希望對大家的財務工作有所幫助。

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人員工資怎么寫會計分錄

1、計提工資會計分錄的處理：

(1)對于生產工人的工資，則計入生產成本，分錄如下：

借：生產成本

貸：應付職工薪酬

(2)對于車間管理者的工資，則計入制造費用，分錄如下：

借：制造費用

貸：應付職工薪酬

(3)對于管理人員的工資，則計入管理費用，分錄如下：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

(4)對于銷售人員的工資，則記為銷售費用，分錄如下：

借：銷售費用

貸：應付職工薪酬

2、次月發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

計提比例：

醫(yī)療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%)

養(yǎng)老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%)

失業(yè)費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%)

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%)

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%)

工會經費：2%

職工教育經費：2.5%

以上關于人員工資的會計分錄怎么寫?小編就為大家介紹到這里了，相信各位看完本文應該知道怎么處理了，如果各位財會朋友想了解更多有關人員工資會計分錄的內容，歡迎大家掃碼，即可免費試聽學習上圖中的視頻課程，幫助大家掌握更多的財務知識!