發(fā)布時(shí)間:2020-07-23 16:03來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)會(huì)計(jì)人員發(fā)展的過(guò)程中處理的相關(guān)稅務(wù)實(shí)操工作內(nèi)容都是有很多的,同時(shí)也都是需要各位會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程中全面進(jìn)行學(xué)習(xí)以及實(shí)操處理的,各位會(huì)計(jì)伙伴在工作的時(shí)候想要全面的處理更多稅務(wù)實(shí)操知識(shí)內(nèi)容的話,那就一起來(lái)看看小編為大家整理分析了的關(guān)于合伙企業(yè)合理規(guī)避稅務(wù)的實(shí)操知識(shí)內(nèi)容吧!
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我們的年終獎(jiǎng)是要單獨(dú)作為一個(gè)月工資所得計(jì)算納稅的,也就是要把年終獎(jiǎng)除以 12 個(gè)月,其商數(shù)去對(duì)照相應(yīng)的稅率檔進(jìn)行納稅。
很多單位不注意,導(dǎo)致員工工資和年終獎(jiǎng)比例失調(diào),某一方過(guò)高,從而拉高了全年的綜合個(gè)稅稅率。
需要特別注意的一點(diǎn)是稅收臨界點(diǎn)。對(duì)照稅率表,我們發(fā)現(xiàn)假如年終獎(jiǎng)是
54000 元,需要繳稅 5295 元,假如年終獎(jiǎng)多了 1 元,則需要繳稅 10245 元??芍^差之毫厘,失之千里。
我們現(xiàn)在和服務(wù)的公司之間多是勞動(dòng)合同下的雇傭關(guān)系。對(duì)于底層員工來(lái)說(shuō), 每月稅收小幾百,可能看起來(lái)不是很多。但對(duì)于高管來(lái)說(shuō),往往年薪百萬(wàn),近一 半都用來(lái)交稅了。那么這種情況下,轉(zhuǎn)變收入方式就是比較推薦的方法了。
個(gè)人所得稅的原則是實(shí)行累進(jìn)稅率。應(yīng)納稅所得額超過(guò)級(jí)數(shù)時(shí),應(yīng)將超額所得稅列為納稅線的最高點(diǎn)。因此,“月薪”或“年終獎(jiǎng)金”非常高的話,不節(jié)稅會(huì)導(dǎo)致更高的稅率(高達(dá) 45%)。
所以我們需要一個(gè)合理的節(jié)稅籌劃,從實(shí)際情況來(lái)看,一般的“工資”和“年終獎(jiǎng)金”按 1:1 情況下,可以達(dá)到整體最小的稅收負(fù)擔(dān)。另外要小心稅率變化“臨
界點(diǎn)”,每增加 1 元,就會(huì)帶來(lái)額外的個(gè)人所得稅。因此,單位支付工資時(shí)這些關(guān)鍵點(diǎn)應(yīng)充分重視。
由于文章篇幅有限,所以小編為大家整理分析的關(guān)于合伙企業(yè)合理規(guī)避稅務(wù)的實(shí)操知識(shí)內(nèi)容了,各位會(huì)計(jì)伙伴還想在工作的時(shí)候掌握更多賬務(wù)實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容,歡迎大家點(diǎn)擊上方圖片咨詢我們,學(xué)習(xí)更多實(shí)操知識(shí)內(nèi)容,并且上圖中的課程內(nèi)容咨詢我們還可以免費(fèi)試聽,歡迎大家全面進(jìn)行實(shí)操學(xué)習(xí)。
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