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社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。小編今天講的是單位交社保和個人交社保有什么區(qū)別。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。小編今天講的是單位交社保和個人交社保有什么區(qū)別。

如果全部是個人繳，預(yù)計交繳基數(shù)的30%。

如果單位給交社保，預(yù)計個人繳納為基數(shù)的11.5%。

基本養(yǎng)老保險：單位20% ，個人8%

基本醫(yī)療：單位6% 個人2%

大?。汗べY的0.5%，由個人繳納

失業(yè)保險：單位2%，個人1%

工傷保險：單位0.4%-2.4%(根據(jù)行業(yè)不同)，個人不繳

生育保險：單位0.8%。個人不繳

(一)基本養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老保險是指依法由社會保險行政主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，由用人單位和勞動者個人(以下簡稱“員工或個人”)共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)繳納義務(wù)，員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。

1、養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按員工上一年度月平均工資總額核定。

2、員工本人上一年度月平均工資低于本市當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)下限的，以本市當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)下限為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由機(jī)關(guān)或其他企、事業(yè)單位調(diào)(轉(zhuǎn))入企業(yè)的人員，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)時，以進(jìn)入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當(dāng)年各月繳費(fèi)工資基數(shù)。從第二年起，以本人上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

3、養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為：用人單位20%，員工個人8%。

(二)基本醫(yī)療保險

基本醫(yī)療保險是為了保障員工和退休人員患病時得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。

1、基本醫(yī)療保險費(fèi)實行用人單位和員工個人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納、市縣級統(tǒng)籌的原則。

2、基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的原則，依據(jù)政策規(guī)定按要求繳納。

3、基本醫(yī)療保險繳費(fèi)比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。

4、大病統(tǒng)籌保險：為提高員工遭遇重大疾病時醫(yī)療保險的支付上限，大部分醫(yī)保統(tǒng)籌地區(qū)還開征了大病統(tǒng)籌保險，一般按年度繳納。

(三)失業(yè)保險

失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)而制定的保險制度。失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：

1、用人單位繳納的失業(yè)保險費(fèi);

2、員工個人繳納的失業(yè)保險費(fèi);

3、失業(yè)保險基金的利息;

4、失業(yè)保險費(fèi)滯納金;

5、財政補(bǔ)貼;

6、依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

用人單位和員工個人應(yīng)當(dāng)按月足額繳納失業(yè)保險費(fèi)，員工個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)，由用人單位代為扣繳。失業(yè)保險繳費(fèi)比例為：用人單位2%，員工個人1%。

(四)工傷保險

工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險而制定的保險制度。

1、工傷保險費(fèi)的征繳按照參保地社會保險費(fèi)征繳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、工傷保險繳費(fèi)基數(shù)一般按員工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)確定，施行浮動費(fèi)率。例如南昌市為：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費(fèi)。

(五)生育保險

生育保險是為保障企業(yè)員工生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。

1、生育保險費(fèi)由用人單位繳納，員工個人不繳納生育保險費(fèi)。

2、生育保險的繳費(fèi)比例按參保地社會保險征繳機(jī)構(gòu)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。例如南昌市為：用人單位0.8%，員工個人不繳費(fèi)。

單位交社保和個人交社保有什么區(qū)別相信大家都已經(jīng)了解了，如果還有什么不明白可以關(guān)注我們的官方公眾號!