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在一般的情況下，對(duì)于賠償金應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)支出會(huì)計(jì)科目進(jìn)行處理，如果屬于員工自行提出或者違反單位規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同這一情況，則沒有補(bǔ)償金。那么對(duì)于預(yù)計(jì)賠償金如何做會(huì)計(jì)分錄?還有賠償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做?相關(guān)會(huì)計(jì)分錄小編在下文中整理了具體會(huì)計(jì)分錄，希望對(duì)大家有所幫助。

在一般的情況下，對(duì)于賠償金應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)支出會(huì)計(jì)科目進(jìn)行處理，如果屬于員工自行提出或者違反單位規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同這一情況，則沒有補(bǔ)償金。那么對(duì)于預(yù)計(jì)賠償金如何做會(huì)計(jì)分錄?還有賠償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做?相關(guān)會(huì)計(jì)分錄小編在下文中整理了具體會(huì)計(jì)分錄，希望對(duì)大家有所幫助。

預(yù)計(jì)賠償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

學(xué)會(huì)分辨賠償費(fèi)用的性質(zhì)。假設(shè)賠償費(fèi)用屬于因違反購(gòu)銷合同等而支付的，那么一般情況下在管理費(fèi)用或者銷售費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目中分別計(jì)入。假設(shè)賠償費(fèi)用是和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的，那么應(yīng)當(dāng)在營(yíng)業(yè)外支出這一科目中計(jì)入。

借：營(yíng)業(yè)支出—賠償款

貸：預(yù)收賬款—預(yù)提X項(xiàng)賠償款

賠償金會(huì)計(jì)分錄怎么做?

收到賠償金的時(shí)候：

借：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

貸：營(yíng)業(yè)收入—賠償金

支付賠償金的時(shí)候：

借：營(yíng)業(yè)支出—賠償金

貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

離職補(bǔ)償金介紹

離職補(bǔ)償金是由國(guó)家法律進(jìn)行明文規(guī)定的。如果屬于員工自行提出或者違反單位規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同這一情況，則沒有補(bǔ)償金。但如果屬于企業(yè)違規(guī)在先而導(dǎo)致員工提出離職的情況，那么仍然能夠獲得離職補(bǔ)償金。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定可得，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)者在本單位工作的年限為根據(jù)，每滿一年，則以一個(gè)月工資為標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果是6個(gè)月以上的情況，則按照一年來(lái)計(jì)算，如果不滿6個(gè)月，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照半個(gè)月來(lái)計(jì)算。

以上關(guān)于預(yù)計(jì)賠償金如何做會(huì)計(jì)分錄?小編就為大家介紹到這里了，不知道您是否明白了呢?如果各位想了解更多預(yù)計(jì)賠償金分錄的相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，歡迎大家點(diǎn)擊上方圖片掃碼，即可領(lǐng)取大量的財(cái)務(wù)知識(shí)資料包，免費(fèi)試聽學(xué)習(xí)上圖中的財(cái)務(wù)視頻課程!