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今天小編老師給大家?guī)砹酥Ц兜膭趧友a償金的會計分錄如何做的財務問題，在一般的情況下，企業(yè)補償給員工的補償金都是一次性發(fā)放的，通?？梢宰龉芾碣M用的工資科目進行處理，如果發(fā)放的補償較多的話，只能計入長期待攤費用科目進行處理，相關會計分錄已在下文中作了一一介紹，有興趣的財會朋友快來仔細閱讀本文吧。

今天小編老師給大家?guī)砹?strong>支付勞動補償金的會計分錄如何做的財務問題，在一般的情況下，企業(yè)補償給員工的補償金都是一次性發(fā)放的，通常可以做管理費用的工資科目進行處理，如果發(fā)放的補償較多的話，只能計入長期待攤費用科目進行處理，相關會計分錄已在下文中作了一一介紹，有興趣的財會朋友快來仔細閱讀本文吧。

支付的勞動補償金怎么做會計分錄

解除勞動合同的補貼要按照具體不同情況進行賬務處理。

一、用人單位解除勞動合同的一次性補助款會計分錄

1、如果支付的金額不大，可以計入“管理費用——工資”中列支。

借：管理費用——工資

貸：現(xiàn)金

2、如果人員較多，支付的經(jīng)濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原則，先計入長期待攤費用，在企業(yè)以后年度分期攤銷。

(1)支付時：

借：長期待攤費用--補償金

貸：現(xiàn)金

(2)攤銷時：

借：管理費用

貸：長期待攤費用--補償金

二、勞動合同期滿不屬于解除合同范疇。

如勞動合同約定合同期滿時企業(yè)不續(xù)簽勞動合同應支付一次性補貼的情況下，則企業(yè)應支付，補貼多少取決于合同約定。

否則，企業(yè)并無義務支付一次性補貼。

產(chǎn)生勞動糾紛支付經(jīng)濟補償金如何記賬?

財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知

一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。

二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

三、企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

以上詳細講解了支付勞動補償金的會計分錄如何做?整體上來說，對于企業(yè)支付給員工的補償金，如果是一次性發(fā)放給員工的話，企業(yè)的會計會做管理費用的工資科目進行后處理;如果發(fā)放的金額較大的話，那么就需要做長期待攤費用的科目處理。想了解更多補償金分錄的相關財務知識，歡迎大家點擊上方圖片掃碼，即可領取大量的財務知識資料包，免費試聽學習上圖中的財務視頻課程!