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很多企業(yè)在日常工作中，都會(huì)給員工支付社保或補(bǔ)償金，那么對于支付員工社保補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄如何做?您知道應(yīng)該怎么處理嗎?還有實(shí)際支付員工社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做?本文為大家整理了與社保補(bǔ)償款會(huì)計(jì)分錄有關(guān)的內(nèi)容，感興趣的財(cái)會(huì)朋友趕緊來仔細(xì)閱讀一下本文吧，希望對大家有所幫助。

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支付員工社保補(bǔ)償款怎么做會(huì)計(jì)分錄

1、發(fā)工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪--工資

貸:現(xiàn)金

其他應(yīng)付款--代扣社會(huì)保險(xiǎn)

2、單位向社保部門統(tǒng)一支付保險(xiǎn)時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

其他應(yīng)付款--代扣社會(huì)保險(xiǎn)

貸:銀行存款

3、月末，分配應(yīng)付職工薪酬余額:

借:管理費(fèi)用--工資

管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

實(shí)際支付員工社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

支付職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)計(jì)處理如下:

1、發(fā)工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪--工資

貸:現(xiàn)金

其他應(yīng)付款--代扣社會(huì)保險(xiǎn)

2、單位向社保部門統(tǒng)一支付保險(xiǎn)時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸:銀行存款

3、月末，分配應(yīng)付職工薪酬余額:

借:管理費(fèi)用--工資

管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社保包括哪些

社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。

養(yǎng)老:交夠15年及其以上達(dá)到法定退休年齡可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇;

醫(yī)療:發(fā)生住院可以報(bào)銷一大筆費(fèi)用;

生育:生小孩前只要是連續(xù)交費(fèi)12個(gè)月及其以上可以享受報(bào)銷一部分費(fèi)用;工傷:在上班期間發(fā)生工傷事故可以享受一定比例的報(bào)銷;

失業(yè):單位與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，在還沒有找到新的工作單位前可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇，具體領(lǐng)取多久要看你失業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)的長短。

工傷保險(xiǎn)必須要鑒定等級的，傷殘等級不一樣，工傷保險(xiǎn)賠付就不一樣。受傷就住院可以報(bào)銷。

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