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醫(yī)療保險(xiǎn)是現(xiàn)如今很多人都享有的，在報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員如何對(duì)其核算呢?今天小編為各位新手做賬人員分享的就是有關(guān)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)怎么寫(xiě)分錄的實(shí)操做賬方法了，希望看完本文內(nèi)容后，能夠獨(dú)立地完成日常財(cái)務(wù)工作。

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醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)科目

醫(yī)藥費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生，管理行政部門(mén)等發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，計(jì)入管理費(fèi)用科目;業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用科目;生產(chǎn)部門(mén)等發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，計(jì)入制造費(fèi)用科目。

若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報(bào)銷(xiāo)的個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi)，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外又給員工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

企業(yè)職工福利費(fèi)的范圍

1、為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利

2、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用

3、職工困難補(bǔ)助，幫扶基金

4、離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用

5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)

企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

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