在企業(yè)的日常財務(wù)工作中,很多企業(yè)財務(wù)人員經(jīng)常會接觸到應(yīng)付職工薪酬的會計處理,關(guān)于“應(yīng)付職工薪酬”的會計分錄有諸多分類,今天本文將針對“應(yīng)付職工薪酬的會計分錄怎么做?”的財務(wù)問題,小編將為大家在下文中整理了具體會計分錄,感興趣的財務(wù)小伙伴快來仔細閱讀一下本文吧,希望您能夠有所收獲!
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假設(shè):公司為員工提供福利政策,由公司自產(chǎn)自銷的產(chǎn)品原價100元,現(xiàn)以內(nèi)部價格40元賣給員工。在這種情況下應(yīng)當如何來做會計分錄呢?
借:成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工(差額部分)(員工性質(zhì)屬于哪一類就計入哪一類)
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費(差額部分)
借:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬——福利費
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:庫存成本
1、計提職工薪酬時
①借:成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工(人工成本明細科目要展示出來)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補貼(工資總額)
應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(公司部分)
應(yīng)付職工薪酬——公積金(公司部分)
個人扣除部分
②借:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補貼(保險個人部分)
應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補貼(公積金個人部分)
貸:其他應(yīng)付款——保險(個人部分)
其他應(yīng)付款——公積金(個人部分)
2、發(fā)放職工薪酬時
借:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補貼(扣除保險、公積金個人部分)
應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補貼(公司部分)
應(yīng)付職工薪酬——公積金(公司部分)
其他應(yīng)付款——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(個人部分)
其他應(yīng)付款——公積金(個人部分)
貸:銀行存款——工資、獎金、補貼(扣除代扣代繳部分后)
銀行存款——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(公司和個人部分)
銀行存款——公積金(公司和個人部分)
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
3、計提和支付工會經(jīng)費時
①計提
借:成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工——工會經(jīng)費
管理費用——工會經(jīng)費(對于業(yè)務(wù)較為簡單的企業(yè)可以也可以記為管理費用)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費
②支付
借:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費
貸:銀行存款——上交上級工會(40%)
銀行存款——上交單位工會(60%)
4、福利費的計提和支付
①計提
借:成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工——福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費
②支付
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費
貸:銀行存款
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費
貸:存貨(含稅)
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
5、職工教育經(jīng)費的計提和支付
①計提
借:成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工——職工教育經(jīng)費
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
②支付
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸:銀行存款
以上內(nèi)容就是關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的會計分錄怎么做?相信大家應(yīng)該有了自己的理解。各位想了解更多應(yīng)付職工薪酬分錄的相關(guān)財務(wù)知識,歡迎大家點擊上方圖片掃碼,即可領(lǐng)取更多會計實操、稅務(wù)處理等財務(wù)資料包,免費試聽學習上圖中的財務(wù)視頻課程!
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