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勞務派遣業(yè)務與人力資源外包有什么不同?勞務派遣的人員的勞動關系是屬于勞務派遣公司的，人力資源外包只是代理合同。具體的內容，小編在下文做了詳細的整理分析，快來一起看看吧!

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勞務派遣業(yè)務實質和人力資源外包是不同的，勞務派遣派的人的勞動關系是和勞務派遣公司的，其社保等繳納都是以勞務派遣公司的名義進行的，勞務派遣公司根據(jù)用工單位的需求，派遣勞動者到用工單位工作，接受用工單位的管理，勞動關系屬于派遣公司(與全日制的法規(guī)約束相同)。

那么其實勞動派遣工作中的收益和風險都是根據(jù)勞務合同約定，勞務派遣人員由勞務派遣公司控制安排，這塊和人力資源外包公司的責任和風險完全是不一樣的，人力資源外包簽訂的代理合同，其對人員本身的沒有管理關系。

所以勞務派遣從增值稅銷售額的描述上看，正常都是全額，只是因為社保這塊進項缺失，為了平衡稅負，增值稅銷售額讓勞務派遣公司可以選擇差額計稅。

但是會計核算這塊，勞務派遣公司應該根據(jù)合同實質按照全額確認收入，而人力資源外包，人力資源公司僅僅是代理人身份，僅僅就收取的代理手續(xù)費按凈額確認收入。

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