發(fā)布時(shí)間:2020-08-11 10:46來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì),國(guó)家為了規(guī)范中小企業(yè)的發(fā)展也會(huì)根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)制定中小企業(yè)使用的會(huì)計(jì)制度,而今天小編就在下文整理了中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容,有興趣的小伙伴不妨一起來(lái)詳細(xì)的了解一下,希望可以給大家提供一些參考,本文僅供參考。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì),國(guó)家為了規(guī)范中小企業(yè)的發(fā)展也會(huì)根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)制定中小企業(yè)使用的會(huì)計(jì)制度,而今天小編就在下文整理了中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容,有興趣的小伙伴不妨一起來(lái)詳細(xì)的了解一下,希望可以給大家提供一些參考,本文僅供參考。
(一)中小企業(yè)
1.中小型企業(yè)即中小企業(yè),是指經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小,營(yíng)業(yè)額與雇傭人數(shù)都不大的企業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在工業(yè)企業(yè)的法人中,小企業(yè)占總數(shù)近95%,小型企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值占國(guó)民生產(chǎn)總值的近50%。
2.通常是由單獨(dú)個(gè)人或者幾個(gè)人集資組成,因此公司結(jié)構(gòu)較簡(jiǎn)單,并且通常是業(yè)主直接經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),與外界的溝通甚少。中小企業(yè)甚至小至夫妻兩人理店之小公司。
(二)會(huì)計(jì)制度
1.會(huì)計(jì)制度是由政府有關(guān)部門和企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)則、方法和程序所認(rèn)可的且同時(shí)具有一定強(qiáng)制性的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
2.會(huì)計(jì)制度是處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)必須引用的計(jì)劃、有效方法和程序的綜合體系。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)主要包括企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系、會(huì)計(jì)監(jiān)督體系與會(huì)計(jì)有關(guān)聯(lián)的其他設(shè)計(jì)。
(三)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)
1.會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)是企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定,對(duì)會(huì)計(jì)工作應(yīng)引用的計(jì)劃、應(yīng)采納的有效方式或者程序等做出明文規(guī)定,來(lái)指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。一般采用圖表或者文字分條列述等形式。
2.會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì),簡(jiǎn)言之,就是為企業(yè)(中小企業(yè))設(shè)計(jì)編制一套有利于企業(yè)長(zhǎng)期順利發(fā)展的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范性文件。
(一)會(huì)計(jì)主體
由于大多數(shù)中小企業(yè)是獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè),很多自然人企業(yè)不具有合法身份,對(duì)企業(yè)所有者和其他事項(xiàng)的債務(wù)承擔(dān)著無(wú)限責(zé)任,家族企業(yè)和個(gè)人往往混合在一塊兒,權(quán)益極其容易造成混亂。
(二)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員
中小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)層次少且較簡(jiǎn)單,對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員分工不明確安排。另外,存在一部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下,會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)很低,專業(yè)水平低下,由于疏忽大意,很容易造成企業(yè)資金的缺失。
(三)會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表
相對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō),中小企業(yè)捉襟見肘,尤其是會(huì)計(jì)科目比如資產(chǎn)類、負(fù)債類設(shè)置較為簡(jiǎn)單,報(bào)表類型是不全面的,報(bào)告項(xiàng)目是不完整的,會(huì)計(jì)報(bào)表失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重。
(一)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的特點(diǎn)
1.涉及范圍廣從會(huì)計(jì)內(nèi)容的設(shè)計(jì)范圍來(lái)看,它包含了整個(gè)涉及到會(huì)計(jì)管理的體系,如會(huì)計(jì)制度,會(huì)計(jì)程序,會(huì)計(jì)方法等。從會(huì)計(jì)內(nèi)部核算的制度設(shè)計(jì)基礎(chǔ)來(lái)看,它應(yīng)遵循相關(guān)的會(huì)計(jì)或參考、審計(jì)及企業(yè)管理、組織行為學(xué)理論和法規(guī)。
2.針對(duì)性強(qiáng)術(shù)業(yè)有專攻,企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系的核心就是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。由于企業(yè)之間存在千差萬(wàn)別的區(qū)別,各個(gè)企業(yè)也有自身的發(fā)展特點(diǎn),因此在為企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的過(guò)程中,首先要認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn),其次充分利用企業(yè)自身發(fā)展的特色來(lái)量身訂定一套適合企業(yè)自身發(fā)展的會(huì)計(jì)制度。
3.協(xié)同度高組成企業(yè)會(huì)計(jì)體系的各個(gè)要素之間都密切聯(lián)系在一起,相互作用,互利共生,一起保證企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和維系企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
(二)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義
1.對(duì)于會(huì)計(jì)人員
(1)中小企業(yè)為企業(yè)管理制定了相關(guān)的規(guī)章制度即會(huì)計(jì)制度,有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員工作的積極性和熱情。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),并能在自己的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé),才能更好地完成自己的工作。
(2)有利于分工明確,持證上崗,提高專業(yè)水平,為了企業(yè)的前景,共同努力,打造一個(gè)和諧的環(huán)境。
2.對(duì)于整個(gè)企業(yè)
(1)會(huì)計(jì)制度是企業(yè)許多管理制度、辦法和手續(xù)中最為重要的一種,設(shè)計(jì)合理、適用的會(huì)計(jì)制度,有利于規(guī)范企業(yè)的發(fā)展,能夠確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)職能的順利落實(shí)。
(2)通過(guò)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度,妥善處理好財(cái)會(huì)部門與其他各部門之間的關(guān)系,對(duì)會(huì)計(jì)工作的各方面加以具體規(guī)定,有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制、強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度。
(一)合法性原則
1.綜合:中小企業(yè)必須根據(jù)國(guó)家明文頒布的相關(guān)法律法規(guī)比如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等來(lái)設(shè)計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)制度,并加以貫徹落實(shí),不得超越和跨越此法律,更不得與之相悖。
2.明細(xì):中小企業(yè)在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度內(nèi)容比如會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬簿以及會(huì)計(jì)報(bào)表等時(shí),必須要遵循相關(guān)會(huì)計(jì)法的規(guī)定。只有符合會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的各項(xiàng)規(guī)定,設(shè)計(jì)出來(lái)的會(huì)計(jì)制度更有說(shuō)服力。
(二)會(huì)計(jì)制度一致性原則
中小企業(yè)在設(shè)計(jì)制度過(guò)程中,必須確保同類會(huì)計(jì)事務(wù)的處理方法一致,確保會(huì)計(jì)信息具有橫向、縱向的可比性。
(三)會(huì)計(jì)制度應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則
從目前我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看,不少企業(yè)面臨諸如設(shè)備陳舊、技術(shù)落后、貸款困難等問(wèn)題。中小企業(yè)必須向社會(huì)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,才能保障企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。而要做到這一點(diǎn),就應(yīng)該在制定中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度時(shí)適當(dāng)運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則。
(四)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的原則
會(huì)計(jì)制度在設(shè)計(jì)的過(guò)程中,不僅要適應(yīng)于企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn),還要符合國(guó)家法律與制度,與國(guó)家的制度和規(guī)范準(zhǔn)則相一致,以此來(lái)保證會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)順利實(shí)施。
(五)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則
1.區(qū)分權(quán)利與義務(wù)在企業(yè)中也是非常重要的。因?yàn)樨?cái)務(wù)活動(dòng)涉及的范圍比較廣,要想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,必須處理好財(cái)務(wù)之間的關(guān)系。
2.明確財(cái)務(wù)管理人員之間的責(zé)任。使得企業(yè)各部門日常財(cái)務(wù)活動(dòng)順利進(jìn)行。
(六)實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)利相結(jié)合
在中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度制定過(guò)程中,必須確?!皺?quán)責(zé)利”相結(jié)合,將各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)落實(shí)到具體的部門、具體的崗位,并賦予財(cái)務(wù)管理人員一定的管理權(quán)限,才能妥善處理好財(cái)會(huì)部門與其他部門之間的關(guān)系,保證企業(yè)的穩(wěn)健的發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。
與大型企業(yè)相比,中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、管理水平和會(huì)計(jì)信息的需求與之不同。中小型企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容如下。
(一)企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度設(shè)計(jì)
1.會(huì)計(jì)科目是企業(yè)編制記賬憑證的基礎(chǔ),是編制報(bào)表的重要依據(jù)。由于中小企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量較少,會(huì)計(jì)科目設(shè)置應(yīng)簡(jiǎn)單化。根據(jù)中小企業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn),應(yīng)設(shè)置如下五大類一級(jí)科目:
(1)資產(chǎn)類:庫(kù)存現(xiàn)金,銀行存款,應(yīng)收票據(jù),應(yīng)收賬款,其他應(yīng)收款,存貨,待攤費(fèi)用,固定資產(chǎn),累計(jì)折舊等等。
(2)負(fù)債類:短期借款,應(yīng)付票據(jù),應(yīng)付賬款,其他應(yīng)付款,應(yīng)付工資,應(yīng)交稅金,預(yù)提費(fèi)用,長(zhǎng)期借款。
(3)所有者權(quán)益類:實(shí)收資本,資本公積,留存收益,本年利潤(rùn)。
(4)成本類:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。
(5)損益類:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,其他收入,投資收益,主營(yíng)業(yè)務(wù)支出,其他支出,所得稅。
2.會(huì)計(jì)報(bào)表選擇與設(shè)計(jì)
(1)應(yīng)允許中小企業(yè)一切從簡(jiǎn),設(shè)計(jì)一套簡(jiǎn)潔的會(huì)計(jì)報(bào)表,來(lái)向外界提供資產(chǎn)負(fù)債表和損益表。
(2)沒必要再要求中小企業(yè)編制現(xiàn)金流量表和利潤(rùn)表,這些都可在附注說(shuō)明。原因是中小企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)較少,對(duì)整體企業(yè)發(fā)展影響也較小。
(二)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員分工
1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置
(1)總體來(lái)說(shuō),一個(gè)單位是否單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),往往取決于下列兩因素:①單位經(jīng)營(yíng)范圍的大小②經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的多少
(2)不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的應(yīng)當(dāng)配備會(huì)計(jì)人員?!兑?guī)范》在第六條中規(guī)定:“不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的,應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員?!边@是《規(guī)范》對(duì)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)問(wèn)題提出的又一原則性要求。
2.在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)主管人員和會(huì)計(jì)人員
(1)在一個(gè)企業(yè)中,必須設(shè)置會(huì)計(jì)相應(yīng)的崗位,并且要做到分工明確。①會(huì)計(jì)主管崗位:會(huì)計(jì)主管相當(dāng)于財(cái)務(wù)科科長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)審核記賬憑證,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,成本核算和申報(bào)稅等會(huì)計(jì)一系列程序性業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)主管是總經(jīng)理任職并在經(jīng)理的指導(dǎo)下工作。②出納崗位:主要負(fù)責(zé)涉及到現(xiàn)金收付的賬務(wù),如日常的差旅費(fèi)報(bào)銷、繳納小額稅金、日記賬、備用金核算等。③會(huì)計(jì)人員:主要負(fù)責(zé)非現(xiàn)金的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),如涉及原材料,應(yīng)付賬款等業(yè)務(wù)。
(2)會(huì)計(jì)主管人員的任職條件。①堅(jiān)持原則,廉潔奉公②具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格
(3)出納及會(huì)計(jì)人員的任職條件。①公私分明②持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證③具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平六、總結(jié)中小企業(yè)應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短,取其精華,去其糟粕,全面迎接各方挑戰(zhàn),在穩(wěn)健中發(fā)展。也應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)和狀況來(lái)制定一系列符合企業(yè)自身發(fā)展的會(huì)計(jì)制度和政策。切忌搬弄?jiǎng)e人的方法,反而事倍功半。
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