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本文主要為大家介紹“關(guān)于殘保金的問(wèn)題解答”，關(guān)于這個(gè)知識(shí)內(nèi)容，小編在下文做了詳細(xì)的整理與分析，有興趣的朋友，可以仔細(xì)閱讀下文，做一個(gè)具體的了解學(xué)習(xí)，或許會(huì)對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)帶來(lái)一些新的收獲與發(fā)現(xiàn)哦!

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問(wèn)題：我想問(wèn)下殘疾人保障金的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?如果一個(gè)企業(yè)新成立或快倒閉了，只有股東一個(gè)或兩個(gè)人了，也要繳納殘疾人保障金嗎?企業(yè)都沒有員工，沒有盈利，這個(gè)稅收是不是應(yīng)該減免呢?

回答：依據(jù)您的描述，對(duì)在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度?更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案〉的通知》(發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號(hào))：二、優(yōu)化征收，切實(shí)降低用人單位成本(三)實(shí)行分檔征收。將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于本省(區(qū)、市)規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收;1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。(四)暫免征收小微企業(yè)殘保金。對(duì)在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。(五)明確社會(huì)平均工資口徑。殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行，社會(huì)平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。(六)合理認(rèn)定按比例安排就業(yè)形式。探索殘疾人按比例就業(yè)多種實(shí)現(xiàn)形式，為用人單位更好履行法定義務(wù)提供更多選擇。用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘疾人聯(lián)合會(huì)(以下簡(jiǎn)稱殘聯(lián))在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

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