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業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員的能力和素質(zhì)要求是什么?隨著時(shí)代的發(fā)展，為了適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，越來越要求會(huì)計(jì)為業(yè)務(wù)服務(wù)，達(dá)到業(yè)財(cái)融合。更多財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容與知識(shí)點(diǎn)，小編在下文為大家做了具體的整理，有興趣的朋友，快來一起看看吧!

業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員的能力和素質(zhì)要求是什么?隨著時(shí)代的發(fā)展，為了適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，越來越要求會(huì)計(jì)為業(yè)務(wù)服務(wù)，達(dá)到業(yè)財(cái)融合。更多財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容與知識(shí)點(diǎn)，小編在下文為大家做了具體的整理，有興趣的朋友，快來一起看看吧!

能力：

1. 傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理能力

分析能力

計(jì)劃預(yù)算能力

成本費(fèi)用管理能力

風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控相關(guān)能力

資金管理能力

2. 對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解

了解宏觀政策

了解行業(yè)情況

了解研產(chǎn)供銷等內(nèi)部價(jià)值鏈的要點(diǎn)和規(guī)律

3. 組織，溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行等通用管理能力

4. 戰(zhàn)略，績效，文化，組織結(jié)構(gòu)等相關(guān)能力

職業(yè)素質(zhì)：

1. 性格與心態(tài)

開放的心態(tài)

創(chuàng)新的心態(tài)

服務(wù)的心態(tài)

學(xué)習(xí)的心態(tài)

2. 行為導(dǎo)向

目標(biāo)導(dǎo)向

結(jié)果導(dǎo)向

科學(xué)管理導(dǎo)向

3、全局觀

財(cái)務(wù)早已不是賬房先生的角色，作為企業(yè)中相對(duì)獨(dú)立的部門，財(cái)務(wù)必須要站在全局的角度，客觀公正地看待一切經(jīng)營問題。不拘泥于報(bào)表數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)要結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)情況，站在更高的視野、更長遠(yuǎn)的眼光去分析決策，做到資源的最合理配置?？梢愿鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，完成工作流程中事前、事中、事后的分析及反饋，及時(shí)優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成。

英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)出了一份研究會(huì)計(jì)行業(yè)的未來的報(bào)告，報(bào)告中提到：

未來的財(cái)務(wù)經(jīng)理，若想要出人頭地，就必須具備以下的能力：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言能力、跨文化交流意識(shí)。另外，還要善于表達(dá)、有說服力，能向金融行業(yè)內(nèi)外的人士做展示。

財(cái)會(huì)不再是簡單的出納、預(yù)算核算，因?yàn)榇蟛糠止ぷ髂壳岸加邢嚓P(guān)的軟件或相關(guān)的乙方外包公司處理，那么對(duì)于甲方人員的技能更趨于軟性，也就是說管理及信息化流程、制度建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)性以及戰(zhàn)略性工作會(huì)變得越來越重要。

以上即是“業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員的能力和素質(zhì)要求是什么”的所有內(nèi)容了，閱讀完本文之后，大家是不是已經(jīng)掌握了這些內(nèi)容呢?若是您還有疑惑，或者其他方面的會(huì)計(jì)需要，可以咨詢會(huì)計(jì)教練的客服，還可以掃碼微信添加老師，免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)資料和試聽課程，會(huì)計(jì)教練等您來!