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作為企業(yè)的會計(jì)做賬人員，應(yīng)該對企業(yè)的一切支出費(fèi)用都要嚴(yán)格進(jìn)行管控，在管控的過程中，合理的節(jié)稅是很多會計(jì)都會采用的方法，比如給員工發(fā)放福利費(fèi)時，多數(shù)會計(jì)都是會考慮怎么做賬才能更加節(jié)稅呢?我們來看看公司發(fā)放員工福利怎么節(jié)稅?

作為企業(yè)的會計(jì)做賬人員，應(yīng)該對企業(yè)的一切支出費(fèi)用都要嚴(yán)格進(jìn)行管控，在管控的過程中，合理的節(jié)稅是很多會計(jì)都會采用的方法，比如給員工發(fā)放福利費(fèi)時，多數(shù)會計(jì)都是會考慮怎么做賬才能更加節(jié)稅呢?我們來看看公司發(fā)放員工福利怎么節(jié)稅?

公司員工福利費(fèi)的節(jié)稅方式

一、公司每月給每名職工發(fā)放午餐補(bǔ)助600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個人所得稅。

改變：

從明年開始，公司食堂免費(fèi)供應(yīng)午餐，不再發(fā)放午餐補(bǔ)助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個人所得稅。

二、公司每月給每名職工發(fā)放房租補(bǔ)助600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個人所得稅。

改變：

從明年開始，公司統(tǒng)一租房，安排職工集體宿舍，不再向每個職工發(fā)放房租補(bǔ)助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個人所得稅。

三、公司每月給每名職工發(fā)放交通補(bǔ)助600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個人所得稅。

改變：

從明年開始，公司統(tǒng)一安排職工乘坐班車上班，不再向每個職工發(fā)放交通補(bǔ)助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個人所得稅。

四、公司每年中秋節(jié)給每名職工發(fā)放月餅600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個人所得稅。

改變：

從明年中秋節(jié)開始，公司統(tǒng)一安排職工在食堂品嘗月餅，不再向每個職工發(fā)放月餅，這樣的福利屬于集體性福利，免征個人所得稅。

五、公司每月給每名職工發(fā)放體檢補(bǔ)助600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個人所得稅。

改變：

從明年開始，公司統(tǒng)一安排職工定期體檢，不再向每個職工發(fā)放體檢補(bǔ)助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個人所得稅。

六、公司每月給每名職工發(fā)放零食補(bǔ)貼600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個人所得稅。

改變：

從明年開始，公司統(tǒng)一購買水果、點(diǎn)心等放在休息廳當(dāng)做下午茶供員工品嘗，不再向每個職工發(fā)放零食補(bǔ)助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個人所得稅。

政策依據(jù)

1、《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，對于發(fā)放給個人的福利，不屬于文件中規(guī)定免稅范圍的，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個人所得稅。

2、國家稅務(wù)總局所得稅司2012年4月11日在國家稅務(wù)總局網(wǎng)站就所得稅相關(guān)政策中答復(fù)，集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利不需繳納個人所得稅。

3、國家稅務(wù)總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀，目前對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個稅。

福利費(fèi)用的節(jié)稅方法，相信大家都有基本的掌握了。有關(guān)“公司發(fā)放員工福利怎么節(jié)稅”就為大家分享到這里，還有不理解的地方，咨詢在線答疑老師吧。同時大家也可以掃描文章右上方二維碼領(lǐng)取常用的會計(jì)做賬資料包哦。稅收籌劃是很關(guān)鍵的，對此課程感興趣的小伙伴，可以聯(lián)系老師免費(fèi)試聽吧。