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企業(yè)在發(fā)展的過程中涉及到工會經(jīng)費繳納的，相關(guān)的財務(wù)人員也是會按照一定的計提比例來計算應(yīng)交費用的。所以有小伙伴就會問了，工會經(jīng)費計提標準是什么呢?在繳納的時候怎么做賬務(wù)處理呢?工會經(jīng)費計提標準及會計分錄請看下文!

企業(yè)在發(fā)展的過程中涉及到工會經(jīng)費繳納的，相關(guān)的財務(wù)人員也是會按照一定的計提比例來計算應(yīng)交費用的。所以有小伙伴就會問了，工會經(jīng)費計提標準是什么呢?在繳納的時候怎么做賬務(wù)處理呢?工會經(jīng)費計提標準及會計分錄請看下文!

工會經(jīng)費計提標準是什么?

繳費單位按上月全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費(建會籌備金)。其中：全部職工是指在各單位中工作并由支付工資或其他形式的報酬的全部人員(含外籍人員和港澳臺人員)。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

計提工會經(jīng)費的會計分錄

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費，職工教育經(jīng)費一般由企業(yè)按照每月工資總額的8%計提。

期末，企業(yè)根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例計算確定應(yīng)付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

有關(guān)工會經(jīng)費計提標準及會計分錄，閱讀后都能理解吧。希望對大家進行處理財務(wù)工作有幫助。好了，還有清楚的地方，可以咨詢答疑老師進行詳細了解。需要體驗會計真賬實操做賬方法的，可以咨詢右方在線客服老師來進行體驗哦，相信會讓大家掌握做賬技巧的。