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工資薪金和勞務(wù)費(fèi)有何區(qū)別呢?這個(gè)問題是很關(guān)鍵的，會(huì)計(jì)人員在做相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算時(shí)，一定要區(qū)分好兩者的含義。支付勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費(fèi)可以納入工資薪金支出嗎?本文將要為大家詳細(xì)的講解，希望可以幫助大家進(jìn)行理解。

工資薪金和勞務(wù)費(fèi)有何區(qū)別呢?這個(gè)問題是很關(guān)鍵的，會(huì)計(jì)人員在做相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算時(shí)，一定要區(qū)分好兩者的含義。支付勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費(fèi)可以納入工資薪金支出嗎?本文將要為大家詳細(xì)的講解，希望可以幫助大家進(jìn)行理解。

通過勞務(wù)派遣方式支付的勞務(wù)費(fèi)納入工資薪金支出嗎?

支付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費(fèi)是否可以納入工資薪金支出關(guān)鍵要看勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣合同是如何簽訂的。企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：

情況一：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;

情況二：直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。

注：屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

參考政策：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第三條。

勞務(wù)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理

會(huì)計(jì)處理上應(yīng)該按實(shí)際支付的勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行處理，計(jì)入相關(guān)的成本或者費(fèi)用科目。稅務(wù)處理請(qǐng)參考《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))規(guī)定：企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

工資薪金和勞務(wù)費(fèi)有何區(qū)別?

稅法實(shí)施條例第八條解釋：

工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝璜、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

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