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殘保金計(jì)算及繳納方法是什么

發(fā)布時(shí)間:2020-08-25 09:18來源:會(huì)計(jì)教練

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殘保金計(jì)算及繳納方法是什么?小編今天在文章為大家做了詳細(xì)的整理與分享,根據(jù)我國(guó)政策規(guī)定,企業(yè)計(jì)算殘疾人職工需要為其繳納社保,然后計(jì)算統(tǒng)計(jì)企業(yè)保障金,所以快來和小編一起閱讀下文吧!

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一、殘保金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。

舉個(gè)例子:

比如廣州的一公司,上年度職工年平均工資8萬(wàn)元,上年度職工總數(shù)100人,沒有殘疾人。

那么:應(yīng)繳納的保障金=(100*1.5%-0)*8萬(wàn)=12萬(wàn)元

二、常見問題及解答

1、上年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計(jì)算?

上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月。

注意:用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

2、上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎樣計(jì)算?

稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù),確定用人單位安排的殘疾人人數(shù),征收系統(tǒng)自動(dòng)讀取數(shù)據(jù)。

注意:如果企業(yè)沒有進(jìn)行申報(bào)年審,系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計(jì)算。

3、上年用人單位在職職工年平均工資如何計(jì)算?

按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

4、上年用人單位在職職工工資總額如何計(jì)算?

上年用人單位在職職工工資總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資,特殊情況下支付的工資。

5、計(jì)算公式中的工資總額包含個(gè)稅和社保嗎?

按照國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第一條規(guī)定:實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

6、殘疾人員工簽訂一年的勞動(dòng)合同,一定要工作滿一年嗎?

可不滿一年。雇傭月份可累計(jì)計(jì)算,總數(shù)滿足須雇傭月份即可。

例:50人企業(yè),須雇傭1.5%比例,50×1.5%×12=9月,則此企業(yè)需要累計(jì)雇傭1個(gè)殘疾人,累計(jì)9個(gè)月便可完全減免殘保金。

7、勞務(wù)派遣用工如何計(jì)算?

以用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

8、用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)?

計(jì)入。

9、用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人是否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)?

不計(jì)入。

注:就業(yè)年齡段指男16-60周歲、女工人16-50周歲,女干部16-55周歲。

10、用人單位為殘疾人職工繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)能否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)?

沒有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的殘疾人職工不能計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

重要提醒:各地區(qū)政策有差異,具體執(zhí)行以當(dāng)?shù)刂鞴懿块T發(fā)布的政策為準(zhǔn)。

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