工資的核算是每個月會計人員都會進(jìn)行處理的工作內(nèi)容,也是財務(wù)工作中最基本的會計實(shí)務(wù)處理了。但是越是經(jīng)常處理的財務(wù)工作,越是有小伙伴大意會把對應(yīng)的核算會計科目弄混淆。本文主要為大家整理的內(nèi)容是分?jǐn)傆嬏峁べY的會計分錄,相信會讓大家順利核算員工工資的。
工資的核算是每個月會計人員都會進(jìn)行處理的工作內(nèi)容,也是財務(wù)工作中最基本的會計實(shí)務(wù)處理了。但是越是經(jīng)常處理的財務(wù)工作,越是有小伙伴大意會把對應(yīng)的核算會計科目弄混淆。本文主要為大家整理的內(nèi)容是分?jǐn)傆嬏峁べY的會計分錄,相信會讓大家順利核算員工工資的。
工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設(shè)次月發(fā)放上月工資)
當(dāng)月計提時:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬
次月發(fā)放時:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
如果有涉及社保、公積金、個稅等,可以這么做:
計提工資分錄不變;
發(fā)放工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計提的應(yīng)發(fā)工資)
貸:其他應(yīng)收款--個人社保部分
其他應(yīng)收款--個人公積金部分
其他應(yīng)收款--代繳個稅
銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)
繳納社保、公積金、個稅時:
借:管理費(fèi)用(相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分)
其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個人部分以及代繳個稅)
貸:銀行存款
分配職工薪酬會計分錄為
借:生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債,計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
1.計提時:
借:生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)單位部分
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分
2.發(fā)工資扣取社會保險費(fèi)和住房公積金個人部分:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資薪金
貸:銀行存款
應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅
應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)個人部分
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個人部分
3.繳納五險一金時:
借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)單位部分
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分
應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)個人部分
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個人部分
貸:銀行存款
工資和五險一金的賬務(wù)處理方法,希望可以讓大家有更多的理解。上述有關(guān)分?jǐn)傆嬏峁べY的會計分錄,就介紹到這里了。還有有疑問的,隨時咨詢在線答疑老師吧。有關(guān)日常的會計處理分錄資料包需要領(lǐng)取在工作中備用的,聯(lián)系老師免費(fèi)領(lǐng)取吧。
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