用戶注冊(cè)

工資的核算是每個(gè)月會(huì)計(jì)人員都會(huì)進(jìn)行處理的工作內(nèi)容，也是財(cái)務(wù)工作中最基本的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理了。但是越是經(jīng)常處理的財(cái)務(wù)工作，越是有小伙伴大意會(huì)把對(duì)應(yīng)的核算會(huì)計(jì)科目弄混淆。本文主要為大家整理的內(nèi)容是分?jǐn)傆?jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄，相信會(huì)讓大家順利核算員工工資的。

工資的核算是每個(gè)月會(huì)計(jì)人員都會(huì)進(jìn)行處理的工作內(nèi)容，也是財(cái)務(wù)工作中最基本的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理了。但是越是經(jīng)常處理的財(cái)務(wù)工作，越是有小伙伴大意會(huì)把對(duì)應(yīng)的核算會(huì)計(jì)科目弄混淆。本文主要為大家整理的內(nèi)容是分?jǐn)傆?jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄，相信會(huì)讓大家順利核算員工工資的。

一、計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄

工資的會(huì)計(jì)分錄可以分為兩部分：(假設(shè)次月發(fā)放上月工資)

當(dāng)月計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

次月發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個(gè)稅等，可以這么做：

計(jì)提工資分錄不變;

發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資)

貸：其他應(yīng)收款--個(gè)人社保部分

其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金部分

其他應(yīng)收款--代繳個(gè)稅

銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個(gè)稅時(shí)：

借：管理費(fèi)用(相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分)

其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個(gè)人部分以及代繳個(gè)稅)

貸：銀行存款

二、分配員工工資的會(huì)計(jì)分錄

分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄為

借：生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

1.計(jì)提時(shí)：

借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

2.發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

3.繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

貸：銀行存款

工資和五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理方法，希望可以讓大家有更多的理解。上述有關(guān)分?jǐn)傆?jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄，就介紹到這里了。還有有疑問(wèn)的，隨時(shí)咨詢?cè)诰€答疑老師吧。有關(guān)日常的會(huì)計(jì)處理分錄資料包需要領(lǐng)取在工作中備用的，聯(lián)系老師免費(fèi)領(lǐng)取吧。